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1 réponse
bonjour Fabie,
une période d'essai s'entend en temps de présence effective du salarié dans l'entreprise. Toute absence (donc y compris l'activité partielle) prolonge d'autant la durée de la période d'essai.
vous pouvez rompre votre période d'essai pendant une période d'activité partielle en respectant un préavis de 24 heures si vous avez commencé il y a moins de 8 jours (de présence effective), de 48 heures autrement. l'activité partielle peut se confondre avec ce préavis.
une période d'essai s'entend en temps de présence effective du salarié dans l'entreprise. Toute absence (donc y compris l'activité partielle) prolonge d'autant la durée de la période d'essai.
vous pouvez rompre votre période d'essai pendant une période d'activité partielle en respectant un préavis de 24 heures si vous avez commencé il y a moins de 8 jours (de présence effective), de 48 heures autrement. l'activité partielle peut se confondre avec ce préavis.
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