Fin de période d'essai de la part du salarié

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 rirififiloulou_6154 -
Bonjour,
Merci si vous pouvez m'aider sur ces 2 questions.
1- Je suis en période d'essai jusqu'au 1er mai. Je souhaite y mettre fin car ça ne se passe pas bien. Je suis au chômage partiel depuis mi-mars. Est-ce que les jours de chômage prolongent automatiquement ma période d'essai, ou la date reste au 01/05 ?
2 - En cas d'arrêt maladie, ai-je le droit de rompre ma période d'essai ou faut-il que j'attende ma reprise ?
Merci d'avance

1 réponse


bonjour Fabie,

une période d'essai s'entend en temps de présence effective du salarié dans l'entreprise. Toute absence (donc y compris l'activité partielle) prolonge d'autant la durée de la période d'essai.
vous pouvez rompre votre période d'essai pendant une période d'activité partielle en respectant un préavis de 24 heures si vous avez commencé il y a moins de 8 jours (de présence effective), de 48 heures autrement. l'activité partielle peut se confondre avec ce préavis.
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