droit indemnité de licenciement

Question

Bonjour, 
j'ai employé un jardinier (occasionnel), SANS CONTRAT signé,  22 mois présence ....
 J'ai déclaré  Ses heures au CESU : 15€

  de mai 2018 à decembre 2018 : 44h
     janvier 2019   " "             2019  : 52h
                                     mars 2020 :   8h      
A t-il droit à une indemnité de licenciement ???? 

 si OUI , comment dois-je la calculer ?
 pouvez vous me donner la solution ?
je ne trouve pas de réponse concrète sur site!
Je suis trés isolée, j'ai 78ans, et j'ai été  trop souvent abusée par fautes de renseignements éclairés.
merci de votre attention

tania57 · Answer

Bonjour
Déjà il faut le convoquer à un entretien préalable au licenciement 5 jours francs après la réception du courrier
Prenez vos précautions si vous envoyez la lettre lundi et qu'il la reçoit mercredi convoquée le pour le mercredi ou le jeudi de la première semaine de mai
2 jours après minimum vous pouvez lui envoyer la lettre de licenciement 
Pour l'indemnité de licenciement donnez moi les sommes perçues des 12 derniers mois

tania57 · Answer

Lisez ceci
https://www.particulier-employeur-zen.com/motifs-de-licenciement-et-de-rupture/
Et ceci aussi ou vous verrez que l'indemnité est obligatoire au bout de 8 mois d'ancienneté 
https://www.particulier-employeur-zen.com/indemnites-de-licenciement-cesu/
Pour le montant si c'est 3 ans pile on fait 600 divisé par 12 mois = 50 euros  divisé par 4 multiplié par 3 = 37.50 euros
Dites moi exactement son ancienneté car ça peut varier un peu si c'est 1 2 ou 3 mois de plus

elianelea · Answer

merci pour vos conseils . 
son ancienneté est : 22 mois.
les 12 mois derniers=600€.

 merci de votre attention .

elianelea · Answer

merci, j'ai tout compris !
 je me hâte de finaliser ce soucis dont je me serai bien passée !
  encore merci!
Bon dimanche

Droit indemnité de licenciement

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