26 décembre

gilles_5100 -  
Bonjour,

Mon employeur, dont le siège se situe en Alsace, me retire un jour de congé le 26 décembre au prétexte que j'habite en Meurthe et Moselle : a t-il raison ? (je suis travailleur itinérant, dans toute la France, mais mon principal bureau se situe en Moselle) Quels sont les textes de référence en la matière ?

10 réponses

  1. rirififiloulou
    bonjour, le 26 décembre est un jour férié en Alsace Lorraine. Il est possible que vous ayez une retenue sur salaire si vous n'avez pas les 3 mois d'ancienneté requis pour bénéficier du paiement du jour férié chômé au 26 décembre.
    quelle est votre convention collective ?
    0
    1. gilles_5100 Auteur
      Bonjour,
      J'ai 2 ans d'ancienneté dans cette société.
      Convention collective : celle des transports routiers (je ne suis pas chauffeur routier)
      0
    2. rirififiloulou
      rien sur ce point dans la convention...voir ma première réponse
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  2. rirififiloulou
    j'ai répondu trop vite : qu'entendez-vous par "l'employeur me retire un jour"
    si vous avez 2 ans d'ancienneté, vous bénéficiez de chômage du jour férié sans perte de salaire...
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    1. gilles_5100 Auteur
      Autrement dit, mon employeur ne doit pas me retirer de jour de congé pour le 26/12 ?
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      1. rirififiloulou
        pouvez vous préciser votre question. Qu'entendez-vous par "me retirer un jour de congé". Vous étiez en congés payés pendant cette période ?
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        2. gilles_5100 Auteur
          Mon employeur, dont le siège se situe en Alsace, me retire un jour de congé le 26 décembre au prétexte que j'habite en Meurthe et Moselle : a t-il raison ? (je suis travailleur itinérant, dans toute la France, mais mon principal bureau se situe en Moselle) Quels sont les textes de référence en la matière ?
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          1. rirififiloulou
            répéter la même chose ne m'aidera pas à mieux comprendre la situation. Qu'entendez-vous par "retirer un congé" ? retenue sur salaire ? déduction d'un jour de CP ? étiez vous en CP à cette période-là ?
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            1. Geo
              26 jour férié donc usine ou bureau fermé, notre ami a été mis en CP ce jour la...
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          2. rirififiloulou
            si nous sommes dans ce cas de figure, c'est bien entendu strictement interdit. Sauf si le salarié était en congés payés cette semaine-là et que l'entreprise était ouverte le 26 décembre.
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            1. tania57
              Bonjour etant dalsace moselle je vous precise que cest le lieux de travail qui compte pour le 26 décembre et le vendredi saint
              Question bénéficiez vous du droit local ?
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              1. gilles_5100 Auteur
                bonjour,

                Des précisions : le siège (basé en Alsace) et mon bureau principal (basé en Moselle) étaient fermés.
                J'étais en congé pour les fêtes du 23/12/19 au 02/01/20 inclu (je précise à nouveau que mon domicile se situe en Meurthe et Moselle)
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                1. tania57
                  Vous n avez pas répondu à ma question
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              2. gilles_5100 Auteur
                oui, je bénéficie du régime local
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                1. Geo
                  Le problème est de savoir si c'est le lieu de travail, le domicile d'employé, le siège de l'entreprise.
                  Mais vu que l'entreprise etait fermee ça doit s'appliquer à vous, le JF payé
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                2. tania57
                  Vous êtes donc remboursé à 90 pourcent en cas de maladie et vous n avez pas les 3 jours de carence et intégralité de votre salaire pedant 42 jours
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