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5 réponses
bonjour,
oui, vous pouvez, mais vous n'avez a priori aucun intérêt à le faire.
il serait préférable de demander à votre employeur de vous prendre un rendez-vous pour une visite de reprise auprès du médecin du travail. S'il vous déclare inapte à la reprise, ce qui est probable compte tenu de votre situation, votre employeur procédera à votre licenciement et vous percevrez une indemnité de licenciement si vous avez plus de 8 mois d'ancienneté.
oui, vous pouvez, mais vous n'avez a priori aucun intérêt à le faire.
il serait préférable de demander à votre employeur de vous prendre un rendez-vous pour une visite de reprise auprès du médecin du travail. S'il vous déclare inapte à la reprise, ce qui est probable compte tenu de votre situation, votre employeur procédera à votre licenciement et vous percevrez une indemnité de licenciement si vous avez plus de 8 mois d'ancienneté.
ce n'est pas au médecin du travail de proposer le temps partiel thérapeutique, mais à votre médecin traitant.
par ailleurs, si vous êtes en invalidité, je ne vois pas comment le temps partiel thérapeutique peut être mis en place.
je vous suggère de revoir le médecin du travail car je soupçonne une incompréhension.
par ailleurs, si vous êtes en invalidité, je ne vois pas comment le temps partiel thérapeutique peut être mis en place.
je vous suggère de revoir le médecin du travail car je soupçonne une incompréhension.
rien...simplement votre employeur vous devra juste vos congés payés. si vous êtes déclaré inapte, vous percevrez une indemnité de licenciement égale à environ 2 mois de salaire brut.
votre histoire de temps partiel thérapeutique remonte à plusieurs mois, je comprends mieux.
demandez à votre employeur de vous prendre un rendez-vous avec le médecin du travail pour une visite de reprise.
votre histoire de temps partiel thérapeutique remonte à plusieurs mois, je comprends mieux.
demandez à votre employeur de vous prendre un rendez-vous avec le médecin du travail pour une visite de reprise.
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Bonjour,
Vous êtes actuellement en arrêt pour la même pathologie qui a ouvert votre droit à invalidité par votre organisme de sécurité sociale ; vous pouvez demander à revoir le médecin du travail en visite de pré-reprise pendant votre arrêt afin de faire un point sur votre situation. (vous pouvez prendre vous même le rdv)
Vous pouvez donner votre démission pendant votre arrêt en respectant votre préavis mais avez vous un projet après ? La démission sauf motif légitime n'ouvre pas droit à l'assurance chômage. De ce fait, si vous bénéficiez d'une mutuelle collective entreprise, vous n'aurez pas le droit à la portabilité (sauf dispositions contraires dans votre contrat).
Il s'agit d'une invalidité de quelle catégorie ? Avez vous une prévoyance entreprise et avez vous consulté les conditions et garanties prévues au contrat pour un éventuel complément à votre pension d'invalidité ?
A vous lire,
Bien cordialement
Vous êtes actuellement en arrêt pour la même pathologie qui a ouvert votre droit à invalidité par votre organisme de sécurité sociale ; vous pouvez demander à revoir le médecin du travail en visite de pré-reprise pendant votre arrêt afin de faire un point sur votre situation. (vous pouvez prendre vous même le rdv)
Vous pouvez donner votre démission pendant votre arrêt en respectant votre préavis mais avez vous un projet après ? La démission sauf motif légitime n'ouvre pas droit à l'assurance chômage. De ce fait, si vous bénéficiez d'une mutuelle collective entreprise, vous n'aurez pas le droit à la portabilité (sauf dispositions contraires dans votre contrat).
Il s'agit d'une invalidité de quelle catégorie ? Avez vous une prévoyance entreprise et avez vous consulté les conditions et garanties prévues au contrat pour un éventuel complément à votre pension d'invalidité ?
A vous lire,
Bien cordialement
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4 mars 2020 à 10:57