Départ retraite et congés
Claude
-
Modifié le 25 févr. 2020 à 17:14
jee pee Messages postés 40464 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 25 févr. 2020 à 16:13
jee pee Messages postés 40464 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 25 févr. 2020 à 16:13
A voir également:
- Départ retraite et congés
- L'assurance retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- Retraite - Guide
- Modèle lettre départ retraite et congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Retraite : voici la bonne et la mauvaise nouvelles qui attendent 17 millions de retraités en 2025 - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
1 réponse
jee pee
Messages postés
40464
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
22 novembre 2024
5 002
Modifié le 25 févr. 2020 à 16:14
Modifié le 25 févr. 2020 à 16:14
Bonjour,
La période d'acquisition des congés va du 1 juin au 31 mai de l'année suivante.
Donc au 1 er juin vous allez avoir à disposition les congés acquis du 1 juin 2019 au 31 mai 2020. A cette date les congés de l'année précédente devront être soldés.
Si vous ne prenez pas de congés en juin, au 30 juin les 28 jours vous seront payés.
Puis en juin vous aurez aussi acquis sur la période suivante 28j/12 = 2,33 jours de cp supplémentaires, payés eux aussi.
Normalement le jour de fractionnement n'est acquis que quand le fractionnement est réellement constaté. Ce qui ne sera pas le cas.
Pour les RTT, il faut savoir s'ils sont acquis à terme échu, après la période d'acquisition ou terme à échoir, donc donnés d'avance. Cette dernière solution est la plus fréquente, dans ce cas vous n'avez droit qu'à 1/12éme des 12 jours=1j.
Cdlt
La période d'acquisition des congés va du 1 juin au 31 mai de l'année suivante.
Donc au 1 er juin vous allez avoir à disposition les congés acquis du 1 juin 2019 au 31 mai 2020. A cette date les congés de l'année précédente devront être soldés.
Si vous ne prenez pas de congés en juin, au 30 juin les 28 jours vous seront payés.
Puis en juin vous aurez aussi acquis sur la période suivante 28j/12 = 2,33 jours de cp supplémentaires, payés eux aussi.
Normalement le jour de fractionnement n'est acquis que quand le fractionnement est réellement constaté. Ce qui ne sera pas le cas.
Pour les RTT, il faut savoir s'ils sont acquis à terme échu, après la période d'acquisition ou terme à échoir, donc donnés d'avance. Cette dernière solution est la plus fréquente, dans ce cas vous n'avez droit qu'à 1/12éme des 12 jours=1j.
Cdlt