Bonjour,
je travail en cesu en tant que femme de ménage et actuellement j ai une personne qui refuse de m augmenter mais j ai presque 8 ans d' ancienneté chez elle.je suis payé 12,24 euros de l heure net mais 10 pourcent compris dedans et je n est jamais été augmenter peut elle refuser? surtout que j ai des frais de gazoil a aller a gauche a droite. pour les jours férié je ne fait pas payer les personnes donc c'est moi qui met de coté tous les mois, ainsi quant les personnes sont absents partent en vacance ou autre, qu' elles me demandent de ne pas aller faire le ménage je ne facture pas et que normalement j ai le droit donc c' est encore un point financier qu' il faut que je mette de coté tout les mois. Mercid avance de m informer sur ces différent points et de me donner le tableau d augmentation obligatoire en cesu. Mon adresse mail ***@***
Non je n est pas de contrat de travail la personne concernee 24h au mois.mais j appliqué nul part le paiement jour férié et vacancêtres ou absence non programme en diplôme j ai un bel service à la personne
Je viens de lire sur votre page que si je suis absente pour un décès dans ma famille je dois être payé mais si c est un de mes parents car grand parents ça fonctionne ou tante
Les jours fériés doivent être payés s'ils sont normalement travaillés
exemple : vous travaillez les lundis et jeudis
un lundi est férié vous devez être payée
un mardi est férié vous n'êtes pas payée
Quand un employeur s'absente pour n'importe quelle raison (vacances, hospitalisation) vous devez être payée à moins qu'il ne vous ait donné cette période en congés mais longtemps à l'avance de son absence
Le contrat de travail est obligatoire si vous travaillez des semaines consécutives, ouvrez le site en ligne Cesu fourni
de la convention collective du Cesu, la FEPEM
https://particulier-employeur.fr/salaire-minimum-td/
https://particulier-employeur.fr/nos-dossiers/grille-des-metiers/
https://www.particulier-employeur-zen.com/salaire-minimum/