Calomnies

Signaler
-
Energizor
Messages postés
18837
Date d'inscription
vendredi 18 mars 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
22 janvier 2020
-
Bonjour,
J ai travaillé durant deux ans en cdd renouvelés, avec plusieurs bonnes évaluations avec un accord pour passer la formation d assistante medicale en 2020 ( formation accordée sur dossier ) hors à mon retour de congés le 06 janvier je suis convoquée par ma coordinatrice qui me donne de très mauvaises évaluations ( faite en mon absence par une personne qui n avait pas à m évaluer ) et qui me dit que le 28 février je quitte l hôpital ! J ai vu les syndicats qui me soutiennent je dois voir le directeur en février, puis je porter plainte contre ce médecin qui m.a accusé de faire de mauvais comptes rendus etc...,( tout est informatisé et nominatif avec code personnel donc prouvable) et qui après deux années de travail acharné me fait perdre mon emploi ?
Merci de votre réponse
Cr

1 réponse

Messages postés
18837
Date d'inscription
vendredi 18 mars 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
22 janvier 2020
11 459
Bonjour,

Non, vous ne pouvez pas porter plainte pour ça.
Le délit ou crime de "mauvaise évaluation d'un salarié" n'existe pas dans le code pénal.
Dossier à la une