salaire moins 50% fin décembre

Question

Bonjour, 
La copine de mon fils  a signé un CDD(108h/m) dans une succursale, plutôt discount, de vente de vêtements du 3/12 au 4/01.
Sur la fiche de salaire de décembre : 
-Le nombre d 'heures est exact , le montant imposable est exact .
- On trouve une ligne :" régul net à payer:  -431.65€ "
Elle n' a donc touché que la moitié du salaire dû .

Elle a eu des explications plus que  vaseuses,  et a dû faire une demande pour percevoir le reste de son salaire .
Il se trouve que tous les CDD embauchés pour cette période  n' ont , eux aussi , perçu que la moitié de leur salaire .
Ca ressemble fortement à une manipulation comptable  afin de basculer une partie des salaires sur 2020: est ce que quelqu'un a connaissance de genre de pratiques ... qui ne me  semblent pas très légales ? 
 Laisser des gamins de 20 ans, en précarité ,avec la moitié du salaire  et en plus en période de fêtes   c' est glauque !
On va essayer d 'arranger tout cela dans le calme afin qu'elle puisse avoir d 'autres contrats futurs( c 'est toujours du boulot), mais bon , ça ne motive pas les jeunes .
Merci à tous ceux qui pourront m' apporter des réponses comptablement et légalement sur les pratiques dans la grande distribution .

Merci et bonne année à tous

Thordendall · Answer

Bonjour,

Cela ne me parait pas anormal. 
On lui a payé les heures effectuées en décembre. En janvier, on lui paiera les heures effectuées en janvier.

Quand on embauche des personnes en CDD sur des périodes à cheval sur deux mois soit on paye la personne à la fin de son contrat pour la totalité des heures travaillées, (en janvier pour votre cas) soit on fait un paiement des heures effectuée sur le mois terminé (décembre dans votre cas) et un solde de tout compte arrive a la fin du contrat.

Ensuite la répartition des heures payées semble un peu louche, mais je ne pense pas qu'on puisse parler de manipulation comptable car les contrat sont à cheval sur deux mois.

On peut aussi penser que c'est un moyen d'éviter que les employés abandonnent leur poste une fois le salaire touché (je travaille dans le commerce, je connais la chanson)

Si votre fille reçoit un solde de tout compte dans les jours qui suivent, aucun problème.

Cordialement

PATOU3357 · Answer

Merci de vos avis et des conseils .

Si je n' avais pas peur de lui cramer une éventuelle prolongation , je me serais fait un plaisir de dénoncer ce genre de pratiques!
Donc nous allons attendre la suite 
Cordialement

Salaire moins 50% fin décembre

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