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- - Dernière réponse : cristali
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- 26 nov. 2019 à 13:43
Bonjour,
Après une rupture conventionnelle avec mon employeur le 31 janvier 2019 pour vente de l'exploitation , je me retrouve au chomage à bientôt 59 ans. Au 31 décembre 2018, j'ai cotisé 161 trimestres. Je suis né en 1961 et aurait aimé partir en retraite anticipée pour carrières longues à 60 ans, ce à quoi j'avais droit avant cette période de chomage. Que doit je faire, combien de trimestres me restent ils à faire ?
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Merci
Bonsoir,

faire déjà le relevé de carrière auprès de la CARSAT de votre région pour vérifier le nombre de trimestre validé.


Cdt


https://www.carsat-nordest.fr/home/salaries/votre-future-retraite/vos-droits.html

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Merci
Bonjour,

Pour la retraite anticipée carrière longue, on ne regarde que les trimestres cotisés (périodes travaillées ayant versées des cotisations). Né en 1961 il faut 168 trimestres cotisés et au moins 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans.

Ce qu'il faut d'abord regarder, c'est le nombre de trimestres cotisés à fin 2018 dans le relevé de carrière de la Cnav que l'on trouve en fin du document "Relevé de situation individuelle" sur le site de l'Assurance Retraite, comme :


Après peuvent être assimilés cotisés 4 trimestres sur toute la carrière de chômage indemnisé ref : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13845

Donc même si tes 161 trimestres sont bien cotisés, avec 4 en plus pour le chomage, cela ne fera que 165, ne permettant pas de partir en retraite anticipée carrière longue à 60 ans.

Enfin il faut étudier de près 2019, as tu tout reçu (salaire janvier, solde de tout compte, indemnité départ, ...) au 31 janvier 2019, où y a t-il une partie de ces sommes payées sur février, mars ... ? Car pour valider un trimestre retraite on regarde les montants bruts touchés, sur lesquels on paie des cotisation vieillesse, dans la limite du plafond. En 2019 pour valider un trimestre il faut toucher 1 504,50 €, le plafond mensuel SS étant de 3 377 euros. Donc avec au moins 3100 € on peut valider 2 trimestres en janvier, et si une partie a été comptabilisé sur fevrier, ou mars, peut être plus, et arriver aux 168 ?

Cdlt

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Pour 2019, tout m'a été versé sur le mois de Janvier 2019, pour un montant brut de 45000 euros (rupture conventionnelle).
Cela me rapporte-t-il des trimestres qui viendraient s'ajouter aux 161 déjà cotisés au 31/12/2018 ? Je n'ai commencé à être indemnisé par Pôle Emploi qu'en Juillet 2019 respectant un délai de carence de 150 jours, pour une durée de 3 ans, ayant plus de 55 ans.
Ma question est de savoir si, malgré cette rupture de travail, je vais pouvoir quand même bénéficier d'un départ anticipé à 60 ans.
Je vous remercie beaucoup de m'éclairer.
jee pee
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1837 > clairius -
Tout étant versé sur un seul mois, 2019 en salaire va faire 2 trimestres cotisés, plus les 4 trimestres maximum de chomage indemnisé (pour toute la carrière) cela fait 167, il en manquera 1. Qu'il n'est pas possible d'acquérir au chomage.
Merci beaucoup pour votre réactivité. Je vais prendre rendez vous avec la caisse de retraite pour savoir exactement ce qu'il me reste à faire.
cristali
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7 décembre 2019
2121 -
bonjour, il vous reste tout simplement a travailler, au cours d'une même année, pour environ 1520 euros de salaire brut pour avoir le trimestre manquant.
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