Cesu et contrat

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c'est l'employeur qui décide des dates des congés

https://www.particulier-employeur-zen.com/conges-cesu-7-points/

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Les 10% des cp sur le salaire sont une obligation
vous ne serez pas payé pendant vos congés

les jours fériés sont payés s'ils tombent un jour normalement travaillé
exemple :
le 15 aout tombe un lundi et vous travaillez les lundis : vous ne travaillez pas mais serez payé
si vous ne travaillez pas les lundis vous ne serez pas payé '

Très bien super merci pour cette réponse complète . Du coup même si j’ai mes congés payés tout les mois je peux prendre que un peu plus de 10 jours entre juin 2020 et mai 2021 . Vu que de toute façon je ne suis pas payé je ne peux rien prendre sans solde ?

Et je profite autre question comme je dois faire un contrat même si c’est un contrat CESU j’ai vue sur des exemples qui faut mettre les horaires moi le soucis c’est des fois les horaires seront pas tout à fait les mêmes de jour en jour...on va pas faire un avenant à chaque fois que je travaille 1h de de moins ou de plus pour avoir le bon nombre d’heures dans le mois ..... et ce que vous me dite pour les fériés c’est valable pour les contrat CESU . Et aussi donc comme j’ai pas le droit de congé au début si mon employeur s’absente à son initiative je suis quand même payee... j’ai lu ça qlq part? Merciiii bcp

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et sur zen
https://www.particulier-employeur-zen.com/cheque-emploi-service-comment-ca-marche/

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Super milles merci j’y vois plus clair. C est génial merci