Cesu et contrat

- - Dernière réponse :  Sechane - 21 nov. 2019 à 16:38
Bonjour,
voila je vais changé d'employeur et etre en CESU a partir du 13 janvier 2020 environ 165/175h mensuel.
mon employeur me rémunéra 10% de cp sur mon salaire donc je sais que lorsque je prends des congés je ne suis pas rémunérée, mais du coup en connaissance de cause je peux prendre une semaine des le mois d'avril ?
les jours férié je ne travaillerai pas peut importe si ils tombent en semaine ou pas, du coup je pers une journée de salaire si ca tombe en semaine ? comment cela se passe ?

peut il me payer au réel du nombre d'heure effectuée ? ou bien doit on mensualiser ?

merci
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En avril vous n"aurez pas déjà le droit de prendre des congés

https://www.particulier-employeur-zen.com/acquisition-des-conges-payes/

bretecher
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c'est l'employeur qui décide des dates des congés

https://www.particulier-employeur-zen.com/conges-cesu-7-points/
bretecher
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Les 10% des cp sur le salaire sont une obligation
vous ne serez pas payé pendant vos congés

les jours fériés sont payés s'ils tombent un jour normalement travaillé
exemple :
le 15 aout tombe un lundi et vous travaillez les lundis : vous ne travaillez pas mais serez payé
si vous ne travaillez pas les lundis vous ne serez pas payé '
Très bien super merci pour cette réponse complète . Du coup même si j’ai mes congés payés tout les mois je peux prendre que un peu plus de 10 jours entre juin 2020 et mai 2021 . Vu que de toute façon je ne suis pas payé je ne peux rien prendre sans solde ?

Et je profite autre question comme je dois faire un contrat même si c’est un contrat CESU j’ai vue sur des exemples qui faut mettre les horaires moi le soucis c’est des fois les horaires seront pas tout à fait les mêmes de jour en jour...on va pas faire un avenant à chaque fois que je travaille 1h de de moins ou de plus pour avoir le bon nombre d’heures dans le mois ..... et ce que vous me dite pour les fériés c’est valable pour les contrat CESU . Et aussi donc comme j’ai pas le droit de congé au début si mon employeur s’absente à son initiative je suis quand même payee... j’ai lu ça qlq part? Merciiii bcp
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Vu que de toute façon je ne suis pas payé je ne peux rien prendre sans solde ?
Non vous ne pouvez pas prendre des congés sans solde

Les horaires et tarifs horaires sont obligatoirement mis sur le contrat cesu

l exemple donné pour les fériés est pour les contrats Cesu

si l'employeur s'absente pour hospitalisation subite il doit vous payer
si c'est pour ses congés il doit vous donner vos congés à cette date et ne vous paiera pas
les congés doivent être donnés à l'avance
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Vous trouverez tout sur le site Cesu dans
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html

lisez aussi tous les liens sur la gauche : fériés, etc
bretecher
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Super milles merci j’y vois plus clair. C est génial merci
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