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2 réponses
A ce jour, seule une démission légitime pourrait vous ouvrir des droits à l'are (sous conditions de l'ouverture de vos droits) ou un licenciement mais l'employeur doit pouvoir justifier ce licenciement et vous verser les indemnités légales ou conventionnelles sauf en cas de licenciement pour faute grave ou lourde (et encore voir si il n'y a pas des dispositions plus favorables dans la convention)
https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/demission
Sinon, démissionner et retrouver un travail.
conditions à ce jour :
https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/quelles-sont-les-conditions-pour-beneficier-des-allocations-chomage
Attention les conditions d'indemnisation changent à compter du 1/11/2019 avec également une nouveauté :
"Démission
Les salariés ayant au moins 5 ans d'ancienneté dans leur entreprise pourront bénéficier de l'assurance chômage en cas de démission pour réaliser un projet professionnel." Il faut respecter à la lettre les conditions exigées pour bénéficier de l'assurance chômage et cela demande de vous renseigner au préalable de manière sûre et fiable.
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A13527
Cdt
https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/demission
Sinon, démissionner et retrouver un travail.
conditions à ce jour :
https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/quelles-sont-les-conditions-pour-beneficier-des-allocations-chomage
Attention les conditions d'indemnisation changent à compter du 1/11/2019 avec également une nouveauté :
"Démission
Les salariés ayant au moins 5 ans d'ancienneté dans leur entreprise pourront bénéficier de l'assurance chômage en cas de démission pour réaliser un projet professionnel." Il faut respecter à la lettre les conditions exigées pour bénéficier de l'assurance chômage et cela demande de vous renseigner au préalable de manière sûre et fiable.
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A13527
Cdt