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jee pee
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13 août 2019 à 15:57
13 août 2019 à 15:57
Bonjour,
"Est-ce que cela rentre dans le cadre des dérogations pour contraintes personnelles ? " : vous n'avez pas évoqué la raison, comment savoir si elle correspond ;-)
Le sens des raisons personnelles pour un emploi à temps partiel de moins de 24 heures c'est de bien s'assurer que c'est à la demande du salarié, pas de l'employeur. C'est pourquoi le salarié doit faire une demande écrite motivée. Comme : je suis retraité je n'ai plus les mêmes besoins financiers, je suis âgé je n'ai plus les mêmes capacités physiques pour travailler, ...
Cdlt
"Est-ce que cela rentre dans le cadre des dérogations pour contraintes personnelles ? " : vous n'avez pas évoqué la raison, comment savoir si elle correspond ;-)
Le sens des raisons personnelles pour un emploi à temps partiel de moins de 24 heures c'est de bien s'assurer que c'est à la demande du salarié, pas de l'employeur. C'est pourquoi le salarié doit faire une demande écrite motivée. Comme : je suis retraité je n'ai plus les mêmes besoins financiers, je suis âgé je n'ai plus les mêmes capacités physiques pour travailler, ...
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 août 2019 à 17:49