Licencié pour faute grave, ai-je le droit à l'ARE ?

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Bonjour,

J'aurais besoin d'aide !

Je viens d'être licencié pour faute grave, je précise que j'étais en CDD saisonnier de un peut près 4 mois(j'ai travaillé 2 mois et demi). Avant de signer ce CDD il me restait des droits (d'ARE 3,4 mois encore il me semble).

Ma question et est-ce que j'aurais droit à mon précédent chômage ?

J'ai trouvé ceci sur le net : (Le demandeur doit justifier au minimum de 88 jours travaillés d’affiliation (5 jours travaillés par semaine, sauf période d’emploi inférieure à une semaine) ou 610 heures de travail au cours des : 28 mois précédant la fin du contrat de travail pour les personnes de moins de 53 ans à la date de fin de leur contrat de travail)

Au cours des 28 mois précédent mon ancien CDD désormais j'ai entre 640 et 700h de travail (une partie de mon ancien boulot duquel j'avais mes anciens droits)

puis-je prétendre à l'ARE ?

En vous remerciant :) !
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1 réponse

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Merci
Personne pour m'aider ?
mike0638
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Bonsoir,
Le licenciement pour faute grave ne vous prive pas de l'ARE. Donc oui, vous pourrez reprendre votre précédent reliquat.
Merci de t'as réponse, sait tu si il y a des jours de carence lorsque nous somme déjà inscrit au pôle emploi ?
mike0638
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Éventuellement pour les jours de congés payés non pris et d’un délai d’attente de 7 jours applicable lors de toute prise en charge au titre de l’assurance chômage (ouverture de droit, reprise des droits, réinscription, révision du droit etc.) à condition qu’un autre délai d’attente n’ait pas couru dans les 12 mois précédents.
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