Medecine du travail
Résolu
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12 juin 2019 à 19:54
12 juin 2019 à 22:41
Vous n'avez pas donné signe de vie non plus pour indiquer votre disponibilité pour une reprise de poste, ni manifester votre volonté de reprendre votre travail, ni vous être présenté à votre travail à la fin de votre arrêt ... la cour de cassation a déjà tranché à ce sujet et ce n'est pas favorable pour vous. Mais cela ne peut être considéré comme une absence injustifiée (d'ailleurs votre employeur ne s'est pas aventuré sur ce terrain ...).
Contactez l'inspection du travail pour vérifier l'information.
Légalement la visite de reprise n'étant pas organisée, le contrat est resté suspendu jusqu'au 12/06.
Si vous aviez repris votre travail sans cette visite de reprise, votre employeur aurait pu être sanctionné.
Maintenant la visite de reprise a eu lieu et selon l'avis du médecin du travail (inaptitude ???), la procédure va se mettre en place.
Cdt