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2 réponses
Bonjour.
Lorsqu'un employeur procède à un licenciement, il doit préciser le motif.
Mais en acceptant la rupture conventionnelle, vous donnez votre accord pour la cessation du contrat de travail de votre plein gré. Donc situation totalement différente et surtout, perçue différemment par un banquier.
Le fait de ne pas tenir le banquier au courant de votre future situation sera assimilée à une "tromperie" de votre part et pourrait même être une cause d'annulation du contrat de prêt s'il s'en aperçoit avant la signature chez le notaire.
De plus, si vous avez des difficultés à honorer les échéances, ce sera le début d'une vraie galère pour vous et votre conjoint.
Il est donc urgent de trouver un nouvel emploi.
Cdt
Lorsqu'un employeur procède à un licenciement, il doit préciser le motif.
Mais en acceptant la rupture conventionnelle, vous donnez votre accord pour la cessation du contrat de travail de votre plein gré. Donc situation totalement différente et surtout, perçue différemment par un banquier.
Le fait de ne pas tenir le banquier au courant de votre future situation sera assimilée à une "tromperie" de votre part et pourrait même être une cause d'annulation du contrat de prêt s'il s'en aperçoit avant la signature chez le notaire.
De plus, si vous avez des difficultés à honorer les échéances, ce sera le début d'une vraie galère pour vous et votre conjoint.
Il est donc urgent de trouver un nouvel emploi.
Cdt
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