Renouvellement du poste après rupture de période d'essai
Thomas
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9 mai 2019 à 22:06
dna.factory Messages postés 24884 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 mars 2024 - 10 mai 2019 à 07:34
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dna.factory
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10 mai 2019 à 07:34
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Deux mois pour un recrutement, pour peu que le poste nécessite un minimum de compétences, c'est finalement très peu.
On répète à tout ceux qui préfèrent mourir que démissionner qu'un employeur sérieux sera toujours prêt à accepter que vous fassiez votre préavis si ça veut dire avoir une personne un peu plus compétente.
Donc entre le temps de rechercher des candidats, de leur faire passer des entretiens, de prendre une décision, et de débaucher la personne, il arrive qu'un recrutement prenne 3, 4 mois.
A plus forte raison si le recrutement précédent a échoué.
Peut-être avez vous raison. Peut-être est-ce une fraude au subvention.
Mais vous n'en savez rien, vous n'avez pas preuve (et donc risquez la diffamation).
On répète à tout ceux qui préfèrent mourir que démissionner qu'un employeur sérieux sera toujours prêt à accepter que vous fassiez votre préavis si ça veut dire avoir une personne un peu plus compétente.
Donc entre le temps de rechercher des candidats, de leur faire passer des entretiens, de prendre une décision, et de débaucher la personne, il arrive qu'un recrutement prenne 3, 4 mois.
A plus forte raison si le recrutement précédent a échoué.
Peut-être avez vous raison. Peut-être est-ce une fraude au subvention.
Mais vous n'en savez rien, vous n'avez pas preuve (et donc risquez la diffamation).