Rupture conventionnelle ou pre retraite

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29 avril 2019
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Bonjour,
J'ai 60 ans j'ai cotisé 163 trimestreS, mais pour cause de chômage, je ne peux prétendre à un départ anticipé, pour carrière longue, j'ai donc demandé une rupture conventionnelle à mon employeur, et il me propose un départ en préretraite.... est-ce judicieux pour moi, d'accepter cette proposition?
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Merci
Bonjour,

Le dispositif de pré-retraite n'existant plus en tant que tel, ce doivent être des dispositions propres à ton entreprise ou à ta branche ? Le mieux serait d'interroger des représentants du personnel ou syndicaux sur les particularités de ce régime.

Cdlt

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27 mai 2019
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Merci
bonjour
163 trimestres , oui mais a quelle date ?
cristali
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27 mai 2019
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Ok, donc retraite a partir du 1 janvier 2020, le mieux est de continuer l'année , il ne reste plus que 8 mois, c'est peu sur toute une carrière.
de plus si vous partiez maintenant, vous perdriez votre indemnité de départ en retraite dans la mesure que ce n'est pas en retraite que vous partiriez mais au chômage !
ANNIBOU1959
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29 avril 2019
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Bonsoir, et merci pour votre réponse
Ma date de départ en retraite est le 21/04/2021, soit dans 2 ans... Dans un an j'aurai mes 168 trimestres, mais je n'aurai pas l'âge de partir, c'est pour cela que je pose ma question...
jee pee
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1142 > ANNIBOU1959
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C'est à dire que tes 163 trimestres ce sont des trimestres retenus, pas des trimestres cotisés ?
ANNIBOU1959
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oui je pense car sur toute ma carrière j'ai eu deux ans de chômage ,donc 8 trimestres retenus mais seulement 4 cotisés.
jee pee
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1142 > ANNIBOU1959
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29 avril 2019
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Il faut verifier sur ce que l'on trouve en fin du document "Relevé de situation individuelle" sur le site de l'Assurance Retraite, comme :
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