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1 réponse
Bonjour.
Trouvez un accord avec votre employeur pour la date du départ effectif ;
Vos congés payés acquis (et non perdus du fait de leur ancienneté) seront rémunérés.
Si vous effectuez un préavis non-travaillé, avec l'accord de votre employeur, les congés payés pourraient être imputés sur cette période.
Cdt
Trouvez un accord avec votre employeur pour la date du départ effectif ;
Vos congés payés acquis (et non perdus du fait de leur ancienneté) seront rémunérés.
Si vous effectuez un préavis non-travaillé, avec l'accord de votre employeur, les congés payés pourraient être imputés sur cette période.
Cdt
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