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Conseil

Natha040 - 13 août 2018 à 15:28
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 13 août 2018 à 18:09
Bonjour
Je suis harcelée de messages et appels par mon collègue depuis 10 ans. Et il a des approches un peu tactiles avec moi. Je suis allée à la gendarmerie l'année dernière ils l'ont appelé pour lui demander d'arrêter. Ça a fonctionné quelques mois mais il recommence. J'en ai déjà parlé à mon patron il n'a rien fait. Je voudrais trouver une solution c'est pourquoi je vous demande conseil. Le gendarme m'avait dit que si il recommencait il faudra porter plainte. Le soucis c'est que je le vois tous les jours . Je pense aussi à changer de travail pour ne plus le voir. Je souhaite demander une rupture conventionnelle de mon contrat CDI à mon patron . En lui précisant que si il n'accepte pas là rupture de contrat alors je me mettrais en arrêt maladie et porterai plainte contre mon collègue. Car pour moi ça ne peut plus durer. Si vous avez des conseils je suis preneuse . Merci

3 réponses

Réponse 1 / 3
gt.55 Messages postés 17221 Date d'inscription lundi 9 mai 2016 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2022 5 394
13 août 2018 à 16:05
Bonjour,

Pas d'autre conseil que la gendarmerie : s'il vous harcèle, portez plainte !
Puisque ça a marché la première fois, recommencez, mais avec un cran de plus dans la menace...
C'est à lui d'arrêter ses âneries, pas à vous de démissionner.

Cdt
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Réponse 2 / 3
Natha040
13 août 2018 à 17:35
Disons que porter plainte et être amenée à le côtoyer tous les jours C'est compliqué je pense. Mais si je n'emploi pas les grands moyens il n'arrêtera jamais il ne comprend rien. Et mon patron est au courant de tout ça mais il s'en fiche de se genre d'histoire il ne veut pas s'en mêler et attend que ça se règle tout seul. Un lâche qui attend sa retraite.
Je parle d'arrêt maladie parce que par moment c'est difficile à supporter et je n'ai pas à supporter ça que je sache . C'est pas comme si j'avais rien fait pour que ça s'arrête
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Natha040
13 août 2018 à 17:46
Et puis que le patron apprécie ou pas le chantage ça m'est égal. Moi je lui ai demandé de dire à mon collègue de ne plus venir travailler avec moi, parce qu'on ne travaille pas dans un bureau donc on pourrait facilement ne pas se voir mais il ne le fait pas. Alors j'estime que le patron est en faute
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
13 août 2018 à 18:09
Vous estimez mais ce n'est que du blabla quand on veut officialiser les faits on fait un recommandé à son employeur et on lui rappelle ses obligations
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Réponse 3 / 3
Nakey Messages postés 2 Date d'inscription lundi 13 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 13 août 2018
13 août 2018 à 15:52
Bonjour,
Demandez à votre patron d'intervenir, car c'est un peu son job.
Pensez aussi que pour la rupture conventionnelle, l'indemnité supra légale entraine des jours de carence ou vous ne touchez pas le chômage : si 10000 en supra légale, on divise cette somme par 90 = 111 jours (maxi de 150 jours pour la supra légale).
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
13 août 2018 à 16:01
Bonjour vous pensez que votre employeur va apprécierez le chantage car on ne se met pas en maladie c'est le médecin qui décide
Jolie mentalité
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gt.55 Messages postés 17221 Date d'inscription lundi 9 mai 2016 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2022 5 394 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
13 août 2018 à 16:06
+10 pour le chantage à l'arrêt maladie..........
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