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3 réponses
hoquei44
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27 juil. 2018 à 20:33
27 juil. 2018 à 20:33
Bonjour,
C'est la direction qui choisie la date des congés et non le salarié.
Si durant toute votre carrière, vous avez eu la chance de choisir vos dates de départs, c'est tant mieux pour vous car beaucoup sont ceux qui ne peuvent pas choisir le moindre jour.
CB
C'est la direction qui choisie la date des congés et non le salarié.
Si durant toute votre carrière, vous avez eu la chance de choisir vos dates de départs, c'est tant mieux pour vous car beaucoup sont ceux qui ne peuvent pas choisir le moindre jour.
CB
Any--Ly
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Modifié le 28 juil. 2018 à 07:05
Modifié le 28 juil. 2018 à 07:05
elle ne peut pas vous imposer les cours en cours d'acquisition (ceux acquis à partir de juin 2018)
quant aux congés n-1 (à prendre à partir du 1er juin 2018 jusqu'au 31 mai 201 elle doit vous prévenir un mois à l'avance.
quant aux congés n-1 (à prendre à partir du 1er juin 2018 jusqu'au 31 mai 201 elle doit vous prévenir un mois à l'avance.
Merci de votre réponse...dsl de la mienne relativement tardive..
Any--Ly
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16 sept. 2018 à 07:01
16 sept. 2018 à 07:01
et ces congés ? ou en êtes vous ??
Jean-MarieBelliard
>
Any--Ly
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20 juillet 2020
16 sept. 2018 à 08:54
16 sept. 2018 à 08:54
Bjr...en accord avec ma direction j'ai établi un calendrier comprenant 67 jours sur 78 jours a solder avant le 31/12.18...comme j'ai des notes de frais suite a mes déplacements j'ai pris ces jours de congés en quinconce.. avec mes remerciements.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 juil. 2018 à 13:03
16 sept. 2018 à 08:55