1 réponse
Bonjour,
Je ne comprends pas, vous avez reçu le 14 juillet, jour férié, un arrêt daté du jour même. Votre employé vous l'à donc remis en main propre ?
Un arrêt en date du 14, ne peut justifier un arrêt du 13.
Je doute que le médecin rédacteur, qui est soumis au secret médical, accepte de vous répondre. Mais au moins vous linformerez
Si vous soupconnez un faux certificat, avertissez la CPAM au 3646.
Si vous assurez le maintiens du salaire, vous avez le droit de faire réaliser un contrôle médical employeur.
Bonne journée.
Je ne comprends pas, vous avez reçu le 14 juillet, jour férié, un arrêt daté du jour même. Votre employé vous l'à donc remis en main propre ?
Un arrêt en date du 14, ne peut justifier un arrêt du 13.
Je doute que le médecin rédacteur, qui est soumis au secret médical, accepte de vous répondre. Mais au moins vous linformerez
Si vous soupconnez un faux certificat, avertissez la CPAM au 3646.
Si vous assurez le maintiens du salaire, vous avez le droit de faire réaliser un contrôle médical employeur.
Bonne journée.