Rupture conventionnelle " La Poste "
monven06
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dany311 Messages postés 22591 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
dany311 Messages postés 22591 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis Facteur salarié depuis 2012 ( embauché depuis 2 ans ) mais il me semble que j'ai récupérer mes années de CDD ( à vérifié )
Aujourd'hui l'entreprise évolue beaucoup et les conditions de travail ce dégradent à mon sens...
Je ne souhaite plus poursuivre car je ne me retrouve plus dans cette entreprise, Actuellement le bureau ou je travail ferme dès mardi et notre "nouveau" patron à clairement dit que si ont voulais partir ont ne toucherais aucun chômage.
A savoir que quand j'étais en CDD et que j'étais en tiers temps ce n'étais pas pole emplois mais le service chômage de la poste qui me rémunérer.
Donc ma question, es : si je demande une rupture conventionnelle, aurais je le droit au chômage ? sachant que le patron dit le contraire ...
Cordialement
Je suis Facteur salarié depuis 2012 ( embauché depuis 2 ans ) mais il me semble que j'ai récupérer mes années de CDD ( à vérifié )
Aujourd'hui l'entreprise évolue beaucoup et les conditions de travail ce dégradent à mon sens...
Je ne souhaite plus poursuivre car je ne me retrouve plus dans cette entreprise, Actuellement le bureau ou je travail ferme dès mardi et notre "nouveau" patron à clairement dit que si ont voulais partir ont ne toucherais aucun chômage.
A savoir que quand j'étais en CDD et que j'étais en tiers temps ce n'étais pas pole emplois mais le service chômage de la poste qui me rémunérer.
Donc ma question, es : si je demande une rupture conventionnelle, aurais je le droit au chômage ? sachant que le patron dit le contraire ...
Cordialement
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2 réponses
si je demande une rupture conventionnelle, aurais je le droit au chômage ? sachant que le patron dit le contraire ...
Demander une rupture conventionnelle, c'est comme aborder une jolie inconnue et demander à coucher avec elle.
une fois sur 100, c'est Noël... Le reste du temps, on a de la chance si on se prends pas une gifle.
L'employeur n'a aucune obligation de vous proposer une rupture conventionnelle.
Et manifestement, il ne semble pas motivé à le faire.
Donc à votre question la réponse est vous n'aurez PAS de rupture conventionnelle.
Demander une rupture conventionnelle, c'est comme aborder une jolie inconnue et demander à coucher avec elle.
une fois sur 100, c'est Noël... Le reste du temps, on a de la chance si on se prends pas une gifle.
L'employeur n'a aucune obligation de vous proposer une rupture conventionnelle.
Et manifestement, il ne semble pas motivé à le faire.
Donc à votre question la réponse est vous n'aurez PAS de rupture conventionnelle.
Bonjour
même si vous démissionnez ; à partir du 1er janvier 2019 ; vous pouvez bénéficier de l'assurance chômage (application de la nouvelle Loi Travail de Macron - il ne fait pas que des bêtises -)
voir
www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/9/5/MTRX1808061L/jo/texte
à conditions d'être dans les clous ( voir plus particulièrement les articles 49 et 50 )
même si vous démissionnez ; à partir du 1er janvier 2019 ; vous pouvez bénéficier de l'assurance chômage (application de la nouvelle Loi Travail de Macron - il ne fait pas que des bêtises -)
voir
www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/9/5/MTRX1808061L/jo/texte
à conditions d'être dans les clous ( voir plus particulièrement les articles 49 et 50 )
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Si je dit ça c'est que je suis encore jeune et si je veux "bouger" reprendre une formation ou autres c'est surement maintenant, aprés il sera peut être trop tard.