Prévoyance et retraite
myriellle
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Jacottetjojo -
Jacottetjojo -
Bonjour à tous et d'avance merci pour vos réponses éclairées !
Mon entreprise a souscrit avec GENERALI PREVOYANCE un contrat qui apporte un complément à la rente d'invalidité catégorie 2 versée par la CPAM ; née en 1959 je pourrais prendre ma retraite à 62 ans or, me remettant peu à peu de ma grave maladie, je voudrais retravailler à temps partiel jusqu'à mes 65 ans, là je continuerai à percevoir la rente de la " sécu " ainsi que la loi le permets ....et, là, ou le bat blesse c'est que GENERALI m'informe ( sans en être à 100% certains ) qu'ils arrêteront le versement à a mes 62 ans ; or, ce n'est pas du tout ce qu'ils m'avaient expliqué il y a deux ans ; ils semblent avoir la toute puissance, mais je veux me défendre et pour ce faire j'ai vraiment besoin de vos connaissances ; d'avance, je vous en suis gré.
Avec mes remerciements anticipés,
Bien à vous
Mon entreprise a souscrit avec GENERALI PREVOYANCE un contrat qui apporte un complément à la rente d'invalidité catégorie 2 versée par la CPAM ; née en 1959 je pourrais prendre ma retraite à 62 ans or, me remettant peu à peu de ma grave maladie, je voudrais retravailler à temps partiel jusqu'à mes 65 ans, là je continuerai à percevoir la rente de la " sécu " ainsi que la loi le permets ....et, là, ou le bat blesse c'est que GENERALI m'informe ( sans en être à 100% certains ) qu'ils arrêteront le versement à a mes 62 ans ; or, ce n'est pas du tout ce qu'ils m'avaient expliqué il y a deux ans ; ils semblent avoir la toute puissance, mais je veux me défendre et pour ce faire j'ai vraiment besoin de vos connaissances ; d'avance, je vous en suis gré.
Avec mes remerciements anticipés,
Bien à vous
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1 réponse
bonjour,
vous avez dû recevoir un exemplaire du contrat de prévoyance lors de votre embauche; il va vous falloir lire les petites lignes; les conditions de maintien de la rente doivent y figurer. quoiqu'on vous ait expliqué verbalement, c'est le contrat qui fera foi.
si vous n'avez pas conservé cet exemplaire, votre employeur devrait pouvoir vous en donner une copie.
vous avez dû recevoir un exemplaire du contrat de prévoyance lors de votre embauche; il va vous falloir lire les petites lignes; les conditions de maintien de la rente doivent y figurer. quoiqu'on vous ait expliqué verbalement, c'est le contrat qui fera foi.
si vous n'avez pas conservé cet exemplaire, votre employeur devrait pouvoir vous en donner une copie.
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