Démission pendant période d'essai et chômage
squad13
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Sabrina234 Messages postés 19 Statut Membre -
Sabrina234 Messages postés 19 Statut Membre -
Bonjour,
Ma compagne à commencer il y a 1 mois à peu près. Ça ne s’est pas bien passé et n'y est plus aller depuis le début de semaine dernière après avoir prévenu sa responsable par texto. Mais sa responsable ne veut pas mettre un terme au contrat..
A l'heure actuel, elle est donc toujours considérée en CDI.
Donc, que doit-elle faire pour arrêter et conservé ses droits ?
Doit-elle y retourné pendant 2 jours en envoyant un courrier pour arrêter ?
Doit-elle si prendre autrement ?
Cordialement.
Ma compagne à commencer il y a 1 mois à peu près. Ça ne s’est pas bien passé et n'y est plus aller depuis le début de semaine dernière après avoir prévenu sa responsable par texto. Mais sa responsable ne veut pas mettre un terme au contrat..
A l'heure actuel, elle est donc toujours considérée en CDI.
Donc, que doit-elle faire pour arrêter et conservé ses droits ?
Doit-elle y retourné pendant 2 jours en envoyant un courrier pour arrêter ?
Doit-elle si prendre autrement ?
Cordialement.
A voir également:
- Démission pendant période d'essai et chômage
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Chômage - Guide
1 réponse
Bonjour,
Une rupture de contrat peut se faire à l'oral ou par écrit mais pour vous protéger, il vaut mieux faire une lettre datée et signée, et encore mieux, une lettre recommandée avec accusé de réception.
Attention toutefois de respecter le délai de préavis, même si elle est en période d'essai, qui est généralement de 48h dans ce cas.
La démission étant volontaire et ne remplissant pas les critères d'une démission légitime, elle ne percevra pas les allocations chômage.
Une rupture de contrat peut se faire à l'oral ou par écrit mais pour vous protéger, il vaut mieux faire une lettre datée et signée, et encore mieux, une lettre recommandée avec accusé de réception.
Attention toutefois de respecter le délai de préavis, même si elle est en période d'essai, qui est généralement de 48h dans ce cas.
La démission étant volontaire et ne remplissant pas les critères d'une démission légitime, elle ne percevra pas les allocations chômage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...