Contingent d'heure supp dépassé comment maintenir mon salaire

Bonjour,

Je suis actuellement salarié en CDI dans une petite entreprise. Mon contrat est de 35h toutefois chaque semaine je fais 42h. Les 8h supp me sont bien payés par l'employeur.

Le dirigeant vient de nous dire qu'il n'était pas légal de faire 42h par semaine à chaque fois puisque le contingent de 220h supp par an était dépassé.

Quelles sont les solutions pour continuer à avoir le même salaire par mois en restant dans la légalité ?