Besoin de vos conseils svp
Utilisateur anonyme
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour
Je sollicite vos conseils car je suis complètement perdue et je n'ai pas le moral.
Je suis en CDI dans une société où j ai le rôle d'assistante en 4/5eme.J ai un rôle très polyvalent et je gère pas mal de choses et sans le soutien de mon boss qui m a manquer de respect à maintes reprises.La DRH n a pas voulu intervenir.Quand j ai commencé à faire des erreurs et à "geler"devant l écran j ai eu un déclic et décide de démissionner.La je suis en arrêt car je pleure pour rien et mon cerveau est en mode off.Mon directeur n arrête pas de m envoyer des mails sur mon adresse perso car il 'e s en sort pas sans moi.j ai répondu que je ne pouvais aller mieux s il m écrivait autant.qur me conseillez vous ?? Je ne veux plus retourner dans cette entreprise..je suis devenue une loque et j ai perdu toute confiance en moi.merci de votre aide !!!!
Je sollicite vos conseils car je suis complètement perdue et je n'ai pas le moral.
Je suis en CDI dans une société où j ai le rôle d'assistante en 4/5eme.J ai un rôle très polyvalent et je gère pas mal de choses et sans le soutien de mon boss qui m a manquer de respect à maintes reprises.La DRH n a pas voulu intervenir.Quand j ai commencé à faire des erreurs et à "geler"devant l écran j ai eu un déclic et décide de démissionner.La je suis en arrêt car je pleure pour rien et mon cerveau est en mode off.Mon directeur n arrête pas de m envoyer des mails sur mon adresse perso car il 'e s en sort pas sans moi.j ai répondu que je ne pouvais aller mieux s il m écrivait autant.qur me conseillez vous ?? Je ne veux plus retourner dans cette entreprise..je suis devenue une loque et j ai perdu toute confiance en moi.merci de votre aide !!!!
4 réponses
Bonjour,
Pas de panique ;)
Surtout ne pas démissionner : vous n'aurez pas les indemnités par Pôle Emploi.
Prendre rendez-vous à la Médecine du Travail et vous demandez une "consultation à l'initiative du salarié". Dès lors, le médecin du travail va vous aider dans toutes vos démarches. Il est là pour aider les salariés.
Pas de panique ;)
Surtout ne pas démissionner : vous n'aurez pas les indemnités par Pôle Emploi.
Prendre rendez-vous à la Médecine du Travail et vous demandez une "consultation à l'initiative du salarié". Dès lors, le médecin du travail va vous aider dans toutes vos démarches. Il est là pour aider les salariés.
merci de votre retour !! Hélas j ai déjà démissionné... c'est trop tard pour Pôle emploi...j ai un préavis de 3 mois et le fait d y retourner me stresse à mort.Rien que lire ses mails depuis mon domicile me fait sentir mal.Il me reste 2 mois et demi à tenir...et ensuite je dois reprendre confiance pour aller aux entretiens et en plus je ne saurais pas quoi dire considérant cette expérience.il n y a donc plus rien à faire :(
Il ne faut JAMAIS démissionner !!
Bon, puisque c'est fait, vous allez demander un rendez-vous avec le Médecin du Travail. beaucoup trop de personnes ne le font pas en pensant qu'il ne sert à rien mais c'est justement le contraire. Vous expliquerez la situation au médecin et il vous aidera dans les démarches.
Bon, puisque c'est fait, vous allez demander un rendez-vous avec le Médecin du Travail. beaucoup trop de personnes ne le font pas en pensant qu'il ne sert à rien mais c'est justement le contraire. Vous expliquerez la situation au médecin et il vous aidera dans les démarches.
Bonjour
il vous aidera dans les démarches.Que voulez-vous que fasse la Médecine du Travail ?
Si vous êtes en arrêt maladie, vous n'avez pas à répondre à vos mails
il vous aidera dans les démarches.Que voulez-vous que fasse la Médecine du Travail ?
Si vous êtes en arrêt maladie, vous n'avez pas à répondre à vos mails
Et bien, OUI. Malheureusement, beaucoup trop de salariés oublient ce "système". J'y ai travaillé et nous avons "récupéré" des dossiers de salariés dans la même situation que la personne du message. Le médecin s'est mis en relation avec l'Inspection du Travail, la DRH de la Société, le CHSCT. Il a constitué un dossier en faveur du salarié et, même, des Stés ont "plié" sous les directives de cette entité.
J'ai également aidé une personne qui a été, il y a 1 mois de cela, dans une situation plus grave. Il y a une rupture conventionnelle qui été établie avec une prime de licenciement à la clé et une information auprès de l'Inspection du travail.
Pfff ....
J'ai également aidé une personne qui a été, il y a 1 mois de cela, dans une situation plus grave. Il y a une rupture conventionnelle qui été établie avec une prime de licenciement à la clé et une information auprès de l'Inspection du travail.
Pfff ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...