Contestation Solde de Tout Compte
Elacour
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je vous avais écrit il y a quelques temps concernant une rupture conventionnelle que mon patron tenait absolument à faire. J'ai accepté.
Suite à cela, il m'a versé la prime de rupture mais en ce qui concerne mes Congés Payés non pris (car pas assez de salarié et en annualisation horaires) mes heures supplémentaires et mes fériés, il ne veut rien entendre.
Il m'a fait faire un faux dans les écritures pour Juillet, il m'a demandé d'écrire que j’étais en CP alors que j'ai bien travaillé.
IL m'est redevable de 47 jours de CP, 8 jours de fériés et 150.50 heures supplementaires, environ 7300.00€ brut. (y a t'il des indemnités de retard pour non paiement).
Nous avons eu des échanges difficiles avec des menaces de sa part en utilisant des infos perso, et maintenant il me menace de porter plainte pour vol dans la caisse si je le met au Prud'Homme. Puis je porter plainte pour diffamation?
Que faire face à ce Monsieur qui se croit au dessus de tout.
D'avance Merci.
Emmanuel.
Je vous avais écrit il y a quelques temps concernant une rupture conventionnelle que mon patron tenait absolument à faire. J'ai accepté.
Suite à cela, il m'a versé la prime de rupture mais en ce qui concerne mes Congés Payés non pris (car pas assez de salarié et en annualisation horaires) mes heures supplémentaires et mes fériés, il ne veut rien entendre.
Il m'a fait faire un faux dans les écritures pour Juillet, il m'a demandé d'écrire que j’étais en CP alors que j'ai bien travaillé.
IL m'est redevable de 47 jours de CP, 8 jours de fériés et 150.50 heures supplementaires, environ 7300.00€ brut. (y a t'il des indemnités de retard pour non paiement).
Nous avons eu des échanges difficiles avec des menaces de sa part en utilisant des infos perso, et maintenant il me menace de porter plainte pour vol dans la caisse si je le met au Prud'Homme. Puis je porter plainte pour diffamation?
Que faire face à ce Monsieur qui se croit au dessus de tout.
D'avance Merci.
Emmanuel.
A voir également:
- Réponse employeur contestation solde de tout compte
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- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
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4 réponses
Bonjour déjà vous avez fait un faux donc aux yeux de la loi vous avez pris vos cp et pour les indemnités de retard vous avez eu un jugement ?
Pardon!!!
Heures supplémentaires non payées!
Fériés non payés!
CP non payés!
Menace de mon employeur!
Tout en sachant que j'étais en lisage annuel et que l'entreprise était en sous effectif.
La je me gausse!!!
Pardon du terme utilisé!
Je ne vais pas m'assoir sur 7300.00€ brut.
Et pourquoi non pour la diffamation, on m'accuse de chose que je n'ai pas faite, j'ai des écrits avec des menaces (SMS, Mails et courrier manuscrit envoyé en recommandé).
CDT,
Emmanuel.
Heures supplémentaires non payées!
Fériés non payés!
CP non payés!
Menace de mon employeur!
Tout en sachant que j'étais en lisage annuel et que l'entreprise était en sous effectif.
La je me gausse!!!
Pardon du terme utilisé!
Je ne vais pas m'assoir sur 7300.00€ brut.
Et pourquoi non pour la diffamation, on m'accuse de chose que je n'ai pas faite, j'ai des écrits avec des menaces (SMS, Mails et courrier manuscrit envoyé en recommandé).
CDT,
Emmanuel.
donc gaussez vous au tribunal
déjà j'essayerai de savoir si mes collègues sont prêts à me faire des attestations sachant que l'employeur les verra
de plus pour les heure sup était-ce à la demande de l'employeur
déjà j'essayerai de savoir si mes collègues sont prêts à me faire des attestations sachant que l'employeur les verra
de plus pour les heure sup était-ce à la demande de l'employeur
Je cherchais juste un avis autre que celui de mon avocat.
Je vois que votre avis est vraiment différent du sien, je vais donc me ranger de son côté.
A titre d'information:
- j'ai les attestations de mes ex collègues
- les heures supp étaient à la demande de l'employeur car sous effectif.
Je me questionne sur qui m'a répondu aujourd'hui? Ces réels connaissances en droit?
Cordialement,
Emmanuel.
Je vois que votre avis est vraiment différent du sien, je vais donc me ranger de son côté.
A titre d'information:
- j'ai les attestations de mes ex collègues
- les heures supp étaient à la demande de l'employeur car sous effectif.
Je me questionne sur qui m'a répondu aujourd'hui? Ces réels connaissances en droit?
Cordialement,
Emmanuel.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai fait un faute sous la demande pressante de mon employeur, j'ai les originaux et mes ex collégues pourraient temoignés de ma présence pendant la période de juillet.
Je n'ai pas eu de jugement en ce qui concenr les indemnités. J'ai quitté l'entreprise fin Juillet et je n'ai eu rien d'autre que l'indemnité de rupture conventionnelle.
Dans l'attente,
CDT,
Emmanuel.
pour vos collègues demandez un écrit avec photocopie de leur carte d'identité recto verso et si vous les avez vous irez au tribunal