Nouveau contrat interim avec baisse de salaire pour même travail

Bonjour,
Mon mari est actuellement embauché en contrat interim pour une durée de 3 ans chez Feedback (sous-traitant d'Enedis). Au bout de sa période d'essai, il est passé chef d'équipe pour un contrat de 35 heures (il en fait en réalité 39). Il a signé pour un taux horaire de 12.7 or les responsables Enedis chez qui il effectue sa mission, veulent lui faire signer un nouveau contrat où son taux horaire passerait à 11.3 avec 6 jours de RTT par an, pour s'aligner sur les autres régions. Quatre personnes sont concernées par ce nouveau contrat alors que celui qu'elles ont signé initialement s'achève fin 2019 ! Mon mari refuse de signer ce contrat qui lui paraît abusif : même temps de travail, mêmes responsabilité et en moyenne 250 euros de moins sur la fiche de paye par mois ! Quels sont ses recours ? Merci.