Congé parental, rupture de contrat conventionnelle, nouveau job

Emilie69640 3 Messages postés lundi 17 juillet 2017Date d'inscription 17 juillet 2017 Dernière intervention - 17 juil. 2017 à 14:11 - Dernière réponse : Emilie69640 3 Messages postés lundi 17 juillet 2017Date d'inscription 17 juillet 2017 Dernière intervention
- 17 juil. 2017 à 14:29
Bonjour,

J'ai besoin de renseignements...

Je suis salariée d'une entreprise depuis un peu plus de 12 ans maintenant, mais suite à des problèmes de santé je me suis retrouvée en accident du travail pendant un grand moment et j'ai fait une reconversion professionnelle.

Le temps d'entreprendre mes démarches pour ma formation, je suis tombée enceinte, j'ai réalisé tout de même ma formation complète.

Je suis actuellement en congé parental jusqu'au 31 août, mais à ce jour j'ai trouvé un emploi, en rapport avec ma reconversion professionnelle, à compter du 28 août.

J'aimerais demander une rupture de contrat conventionnelle à mon employeur actuel car l'autre emploi est pour le moment un remplacement de 3 mois ce qui ne me donnerais pas droit à des indemnités chômage si j'ai une ou deux semaines de battements entre ce remplacement et un autre poste.

Ma question est : Est ce que mon congé parental va se terminer automatiquement si je demande une rupture de contrat conventionnelle?
Quelles démarches faire? d'abord la CAF? mon employeur actuel?

Merci d'avances pour vos réponses.

Bien cordialement

Emilie
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4 réponses

Répondre au sujet
doris33 39898 Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscriptionContributeurStatut 14 janvier 2018 Dernière intervention - 17 juil. 2017 à 14:16
+1
Utile
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Bonjour,

le problème est surtout que votre employeur n'a aucun obligation d'accepter la rupture conventionnelle, cela représente toujours un coût pour un employeur surtout avec 12 ans d'ancienneté.

Si vous voulez vraiment faire votre cdd, une démission serait préférable.
Cette réponse vous a-t-elle aidé ?  
Emilie69640 3 Messages postés lundi 17 juillet 2017Date d'inscription 17 juillet 2017 Dernière intervention - 17 juil. 2017 à 14:24
J'en suis bien consciente, mais aucun poste n'est adapté pour du long terme dans l'etablissement et auquel cas mon congé aurait été jusqu'au bout, une inaptitude était en préparation. Donc c'était la solution qui arrange tout le monde.

C'est plus vis à vis de mon congé parental que je me pose des questions

Merci en tout cas pour la reponse
doris33 39898 Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscriptionContributeurStatut 14 janvier 2018 Dernière intervention - 17 juil. 2017 à 14:28
"Donc c'était la solution qui arrange tout le monde. "

et bien, tentez le coup.

"C'est plus vis à vis de mon congé parental que je me pose des questions"

pour 3 jours, le plus simple serait de faire décaler la date de prise de poste de votre CDD.

Mais rien ne vous empêche de contacter la CAF.
Emilie69640 3 Messages postés lundi 17 juillet 2017Date d'inscription 17 juillet 2017 Dernière intervention > doris33 39898 Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscriptionContributeurStatut 14 janvier 2018 Dernière intervention - 17 juil. 2017 à 14:29
Merci pour la réponse
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