Abandon de poste suite à un refus de rupture conventielle
pralaly
Messages postés
4
Statut
Membre
-
Any--ly -
Any--ly -
Bonjour,
En cas de refus de rupture conventionnelle, peut-on faire un abandon de poste et a-t'on le droit au chomage ?
Je n'aurais que 58 ans et pour une retraite à 60 ans pour une carriere longue il ne manque que 2 trimestres pour 167 trimestres.
Alors le chomage me donnera t'il mes trimestres cotisés manquants.
Merci d'avance !
En cas de refus de rupture conventionnelle, peut-on faire un abandon de poste et a-t'on le droit au chomage ?
Je n'aurais que 58 ans et pour une retraite à 60 ans pour une carriere longue il ne manque que 2 trimestres pour 167 trimestres.
Alors le chomage me donnera t'il mes trimestres cotisés manquants.
Merci d'avance !
A voir également:
- Abandon de poste et retraite
- Retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- Impôts : un retraité a droit à un abattement fiscal de 2822 euros s'il remplit ces nouvelles conditions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Pensions retraite csg février - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Retraite : voici les nouvelles dates de virements des pensions à partir du 1er janvier 2026 - Accueil - Actualité juridique et financière
2 réponses
Vous partez d'un postulat erroné.
Celui que l'employeur vous licenciera pour faute si vous faites un abandon de poste.
Chose qu'il n'a aucunement l'obligation de faire.
Il peut se contenter de faire des bulletins de paye à zéro jusqu’à ce que vous démissionnez.
Vous serez toujours considéré comme en poste, et ne pourrez prétendre à aucune aide (par contre l'employeur bénéficiera des avantages liés à l'emploi d'un senior).
Celui que l'employeur vous licenciera pour faute si vous faites un abandon de poste.
Chose qu'il n'a aucunement l'obligation de faire.
Il peut se contenter de faire des bulletins de paye à zéro jusqu’à ce que vous démissionnez.
Vous serez toujours considéré comme en poste, et ne pourrez prétendre à aucune aide (par contre l'employeur bénéficiera des avantages liés à l'emploi d'un senior).
La législation juridique et financière évolue en permanence...