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Rupture conventionnelle et validation trimestre retraite

textron28 Messages postés 1 Statut Membre -  
cristali Messages postés 18912 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Mon employeur doit faire face à une perte importante de chiffre d’affaire, il propose d’étudier toutes demandes de rupture conventionnelle. Pour ma part je serai intéressé, mais je ne veux pas perdre le bénéfice de la carrière longue. Voici mon analyse : si je signe une rupture conventionnelle au 01/10/2017 il me manquera 2 trimestres pour atteindre les 166 trimestres requis et un départ en retraite le 01/04/2018, car seul deux trimestres peuvent être validés en période de chômage après une rupture conventionnelle. Cette analyse est-elle pertinente ? Je vous remercie par avance de votre retour.
Cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
cristali Messages postés 18912 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 742
 
bonjour, en partant en octobre, vous devez compter 4 trimestres pour 2017, et 1 pour le chômage en 2018.
1 trimestre = 150 heures de smic et non 3 mois de travail.
50 jours de chômage indemnisé = 1 trimestre.
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