Changement d'emploi : du CDI à temps partiel au CDI à plein temp
Résolu
Florian37
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Mesdames Messieurs bonjours,
Merci par avance de prendre le temps de lire ce message.
Je suis actuellement en CDI de 17h/semaine en tant que vendeur, j'ai trouvé un autre emploi à plein temps qui me demande d'être libre le plus tôt possible. Etant en CDI depuis le 7 février, je ne suis actuellement plus en période d' essai. Je ne sais absolument pas si il y a un préavis a respecter pour ce genre de contrat. Si il y en a un, pourriez vous m'indiquez de combien de temps est-il ? Ou si il y a une autre solution pour pouvoir partir sur le champs. Car j'avoue être à court de solutions...
Merci par avance de vos réponses.
Merci par avance de prendre le temps de lire ce message.
Je suis actuellement en CDI de 17h/semaine en tant que vendeur, j'ai trouvé un autre emploi à plein temps qui me demande d'être libre le plus tôt possible. Etant en CDI depuis le 7 février, je ne suis actuellement plus en période d' essai. Je ne sais absolument pas si il y a un préavis a respecter pour ce genre de contrat. Si il y en a un, pourriez vous m'indiquez de combien de temps est-il ? Ou si il y a une autre solution pour pouvoir partir sur le champs. Car j'avoue être à court de solutions...
Merci par avance de vos réponses.
A voir également:
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- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
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3 réponses
Merci tania57.
Je viens de regarder et elle stipule : "La durée du délai-congé réciproque est, après le mois d'essai, réglée de la façon suivante :
- 15 jours si l'employé a moins de 6 mois de présence ;
- 1 mois si l'employé a plus de 6 mois de présence.
Tout employé licencié, comptant au moins 2 années de services effectifs au titre du contrat de travail alors résilié, a droit, en l'absence de faute grave, à un délai-congé de 2 mois."
Est-ce aussi valable pour un employé en temps partiel ou est-ce différent ?
Je viens de regarder et elle stipule : "La durée du délai-congé réciproque est, après le mois d'essai, réglée de la façon suivante :
- 15 jours si l'employé a moins de 6 mois de présence ;
- 1 mois si l'employé a plus de 6 mois de présence.
Tout employé licencié, comptant au moins 2 années de services effectifs au titre du contrat de travail alors résilié, a droit, en l'absence de faute grave, à un délai-congé de 2 mois."
Est-ce aussi valable pour un employé en temps partiel ou est-ce différent ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...