Jours de travail
Résolu
Fred
-
6 avril 2017 à 16:09
dna.factory Messages postés 25309 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 octobre 2024 - 6 avril 2017 à 16:38
dna.factory Messages postés 25309 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 octobre 2024 - 6 avril 2017 à 16:38
A voir également:
- Jours de travail
- Jours ouvrés - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Combien de congés payés pour 4 jours de travail - Guide
2 réponses
dna.factory
Messages postés
25309
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
28 octobre 2024
12 828
6 avril 2017 à 16:33
6 avril 2017 à 16:33
Légalement non.
Si vous arrivez à vous mettre d'accord avec votre employeur sur les conditions, c'est entre lui et vous (du moins tant que vous n'avez pas d'accident).
Si vous arrivez à vous mettre d'accord avec votre employeur sur les conditions, c'est entre lui et vous (du moins tant que vous n'avez pas d'accident).
jfqld
Messages postés
9070
Date d'inscription
jeudi 18 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
28 mai 2018
3 506
6 avril 2017 à 16:33
6 avril 2017 à 16:33
oui vous pouvez mais c est interdit
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 avril 2017 à 16:38
Vous êtes en situation de force...
N'hésitez pas à demander la lune (genre 2 jours de vacances(en plus du légal) par jour travaillé au dela de 6 légaux)... si ça marche tant mieux, si ça marche pas, l'employeur ne peut pas vous forcer.