Pénibilité et départ en retraite à taux plein à 60 ans.

dedoudu33 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 21 mars 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 mars 2017 - Modifié par BmV le 22/03/2017 à 09:57
Arkana0 Messages postés 4399 Date d'inscription mercredi 11 février 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 10 février 2023 - 22 mars 2017 à 11:30
Bonjour
J'ai 52 ans et 8 mois
Je suis cadre commercial 12 ans d'ancienneté,
Plus de 60.000 kms/an.
- titulaire d'une rente AT depuis près de 30 ans avec un taux de 12% (genou bousillé !).
- Actuellement en arrêt pour accident de travail depuis le 13 février 2017 suite à une mauvaise chute.
Les lésions :
Lombaires
- arrachement osseux L2
- Pincement discal L5-S1
- Lésion dégénérative zygapophysaire étagée, avec hypertrophie L5-S1 plus importante à droite. Discopathie dégénérative propulsive L5-S1, avec déborder plus important en en inter-disco-articulaire et en foraminal droit.
Cervicales:
Discopathies dégénératives étagées avec déborde discaux postérieurs prédominant en C5-C6 et réduction des espaces faramineux gauches en C5-C6 droit et gauche en C6-C7.
Maxillo-facial:
Fracture par enfoncement de la paroi latérale du sinus maxillaire droit.
Hypoesthésie à droite (lèvre haute droit, gencive haute droit, narine droite).

Voilà le tableau !!
Hier j'étais convoqué par le médecin conseil sécu, qui m'a validé l'arrêt de travail et les lésions (IRM et Scanner).
Données du problème:
J'ai appelé ce matin la CARSAT qui m'a confirmé qu'avec une rente AT de 12% je rentrais dans le cadre pénibilité et départ en retraite à taux plein à 60 ans.
Il me reste donc 7 ans à faire.
Deux scénarios s'offrent à moi

Je suis hyper bien assuré avec une prévoyance décès invalidité collective qui me paie un complément IJ AT ou IJ maladie à 80% du brut tranche A et 80% tranche B.
Invalidité ou incapacité permanente
Categorie 1: 48% TR A et 48% TR B
Catégorie 2 : 80% TRA et 80% TR B

1. Soit je tire 3 ans en AT car c'est le max je crois bien, mais là je n'aurai qu'une rente AT et une inaptitude donc licenciement pour inaptitude avec les indemnités doublées et pas de rente invalidité. 3ans de chômage je tiens 1 an avec mes indemnités de licenciement et hop à la retraite!.

2. Soit au bout d'un certain temps je passe d'accident de travail en maladie pour dépression sévère je passe en invalidité catégorie 2 et perçois la pension d'invalidité de ma prévoyance+sécu, je continue à envoyer des arrêts pour maladie et reste avec mes avantages sociaux jusqu'à mes 60 ans.
Qu'en pensez-vous ?
Merci pour votre réponse avisée.
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2 réponses

Babounette29 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 22 mars 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 mars 2017
22 mars 2017 à 09:09
J ai ete un peu dans le même cas MAis était secrétaire eT depuis 10 ans je suis en invalidité et perçoit une pension sécu sur mes années travaillée avant ma maladie les prestations MDPH c.a.d l allocation adulte handicapée ET CE JUSQUE L ÂGE DE MISE EN RETRAITECEG ENSUITD ILS CALCULE CE QUI EST LE MIEUX POUR VOUS
Le montant de votrd retraités ou si plus élevé voUs conservez ce que vous avez deja
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dedoudu33 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 21 mars 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 mars 2017
22 mars 2017 à 09:39
merci Babounette.
At et ensuite maladie?
Combien de temps At et maladie?
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