Période d'essai, contrat pas reçu

Question

Bonjour à tous, 
J'ai débuté il y a deux semaines un CDI dans une très petite entreprise, et je n'ai reçu aucun contrat depuis.
J'ai comme "preuve d'embauche" un échange de courriels, le dernier de ma part concernait la négociation salariale pour laquelle j'évoquais deux possibilités afin d'obtenir le salaire souhaité : 
" il serait possible pour nous de convenir :
- de la prolongation d'une période d'essai (ici deux fois trois mois) ;
- d'un début au salaire que vous proposez, et d'une réévaluation au salaire que j'ambitionne à l'issue de la période d'essai." 
Ce à quoi l'employeur m'a répondu qu'il "était d'accord" et qu'il me faudrait me présenter tel jour.
De vive voix le premier jour, mon employeur m'a confirmé l'embauche au salaire que je souhaitais.
Voilà maintenant un peu plus de quinze jours que je travaille, et je n'ai aucun contrat. 
Mes questions concernent la période d'essai : existe-t-elle ? est-elle annulée pour la seule raison que je n'ai reçu aucun contrat ? que dois-je faire lorsque je recevrai le contrat ?

Marley · Answer

Bonjour,
L'avez vous demandé ?

Marley · Answer

Je précise, avez vous demandé ce contrat ?

Marley · Answer

Taratata, exigez votre contrat.

doris33 · Answer

Bonjour,
sans contrat, alors que vous travaillez depuis quinze jours, vous êtes considéré comme en CDI, sans période d'essai. 
En espérant que le salaire accepté oralement soit respecté.

Valiber · Answer

Je réouvre le sujet. 
J'ai donc demandé mon contrat aujourd'hui à mon employeur. 
Entre temps, il a discuté avec un collègue et lui a confié qu'il avait des doutes sur mon embauche définitive. Non pas en ce qui concerne le travail réalisé (jugeant que je travaillais bien, et énonçant plusieurs qualités utiles au poste), mais une question "d'intuition", de "feeling", et le sentiment que ça ne va pas coller.
Ce collègue lui a conseillé de prendre le temps de réfléchir, et que nous en discutions calmement. 
J'ouvrirai cette discussion la semaine prochaine. 
Je reste dans le flou quant à la situation. 
Je sais d'après Doris qu'en l'absence de contrat de travail depuis maintenant trois semaines - et bien que je sois celui qui ait mentionné dans un courriel la possibilité de prolonger la durée de la période d'essai - il doit être possible de "réclamer" un contrat définitif. 
Néanmoins, ça me semble être une option conflictuelle, et je ne suis pas entièrement sûr de m'y résoudre.

Période d'essai, contrat pas reçu

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