litige journée de solidarité

Question

Bonjour, 
J'ai actuellement avec mon employeur un litige concernant cette journée de solidarité.
En effet en 2016, c'était le lundi 16 mai. C'est une journée que j'ai travaillé normalement dans mon entreprise car on travail 7 jours sur 7 même durant les jours férié.
Toutefois, à la fin du mois j'ai été payé normalement mes 151,67h, mais ils m'ont retiré en plus un jour de congé !
Ce que je trouve anormal car je n'ai pas eu à base ma majoration double lors d'un travail férié, j'ai été payé normalement pour cette journée férié. (dans mon entreprise chaque jour férié et payé double).
Donc logiquement il ne devrait pas me décompter un jour de CP supplémentaire ? Car au final c'est un peu comme si j'avais perdu 14h de travail (la majoration double ainsi qu'un jour de congé).
Merci pour votre aide.
PS: si vous avez un numéro d'article de loi à me donner pour ce cas particulier je suis preneur, afin que je puisse me justifier à mon employeur qui ne veut rien entendre.

LiseBdx · Answer

Bonjour,
Etes vous sure que le jour de CP retiré au mois de mai 2016 correspond à cette journée là ?
Je vous demande cela car souvent les congés sont décomptés avec un mois d'écart - est ce que ça ne pourrait pas etre un congé du mois d'avril ?
Car en effet, il n'y a pas de sens à vous retirer un jour de CP lorsque vous travaillez le jour de solidarité et ceci n'a rien à voir avec le fait que ce soit férié.
Les textes indiquent : "La rémunération des salariés mensualisés n’est pas modifiée : ils perdent une journée de repos ou de RTT ou bien doivent effectuer 7 heures supplémentaires."
Cdt,

silentdie · Answer

Merci pour votre réponse.
Oui j'en suis certain, c'est bien par rapport à cette journée car elle a été décompté sur mon bulletin de paie de mai (et donc visible en juin) et la responsable de mon service paie m'a clairement indiqué que cette journée retirée pour mes congés 2017 correspondait à la journée de solidarité.

LiseBdx · Answer

Mais alors comment justifient ils ce jour en moins ?

silentdie · Answer

Disons qu'à la base qu'en j'ai vu qu'il m'avait été décompté 1 journée de CP en juin j'ai chercher à les contacter afin qu'il m'explique et corrige l'erreur. 
Je n'ai eu la réponse clair et précise que hier, il m'indique de le décompte correspond à la journée de solidarité... Mais l'ayant travailler et sans rémunération supplémentaire il est évident que c'est une erreur dans ma façon de voir les choses.

LiseBdx · Answer

Ok donc :
- vous avez été payé pour ce jour férié (mais pas double) 
- et en plus on vous a retiré un jour de CP ?
Il faut que vous sachiez ce qui est prévu dans votre accord entreprise concernant la gestion de la journée solidarité car en effet il est possible que la règle soit tout simplement la déduction d'un CP.
Du coup, l'erreur ne serait pas forcement le jour de CP imposé mais plutôt pourquoi vous n'avez pas été payé double ce jour ci.

silentdie · Answer

Je vais me renseigner via mon délégué du personnel, je reviendrais vers vous.
Mais dans tous les cas cela me rassure, il y a bien une erreur à la base, je dois donc soit récupérer la journée double sur mon solaire ou récupéré un congé payé :)
Merci pour votre aide

Litige journée de solidarité

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