Calcul des allocations chômage avec congés sans soldes?
Résolu
Stephan
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1 réponse
Dans tous les cas, je veux faire une rupture conventionnelle
Bah bien sur...
Vous voulez quitter l'entreprise, mais c'est à l'employeur de payer...
Normal.
Avant de faire des plans sur la comète :
La rupture conventionnelle est à l'initiative de l'employeur.
Vous pouvez demander à l'employeur de vous en proposer une, mais en aucun cas il n'est obligé d'accepter de payer pour que vous quittiez l'entreprise.
Je serais vous, j'agirais intelligemment (mais je ne peux pas vous forcer à faire de même), et je profiterais du congé maternité pour chercher un autre boulot, de façon à pouvoir poser une démission sans avoir à me prendre la tête.
Et si je n'arrive pas à trouver de boulot pendant le congé maternité, je me remettrai en cause, en particulier sur les risque qu'il y a à se mettre au chômage quand on sait qu'on a peut de chance de trouver un emploi.
Parce que le chomage, c'est marrant les premier mois, c'est comme des vacances sauf qu'on est pas obligé de retourner au boulot...
Mais si on fait pas gaffe, les chances de retrouver du boulot diminuent, et le montant qu'on perçoit aussi.
Bah bien sur...
Vous voulez quitter l'entreprise, mais c'est à l'employeur de payer...
Normal.
Avant de faire des plans sur la comète :
La rupture conventionnelle est à l'initiative de l'employeur.
Vous pouvez demander à l'employeur de vous en proposer une, mais en aucun cas il n'est obligé d'accepter de payer pour que vous quittiez l'entreprise.
Je serais vous, j'agirais intelligemment (mais je ne peux pas vous forcer à faire de même), et je profiterais du congé maternité pour chercher un autre boulot, de façon à pouvoir poser une démission sans avoir à me prendre la tête.
Et si je n'arrive pas à trouver de boulot pendant le congé maternité, je me remettrai en cause, en particulier sur les risque qu'il y a à se mettre au chômage quand on sait qu'on a peut de chance de trouver un emploi.
Parce que le chomage, c'est marrant les premier mois, c'est comme des vacances sauf qu'on est pas obligé de retourner au boulot...
Mais si on fait pas gaffe, les chances de retrouver du boulot diminuent, et le montant qu'on perçoit aussi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...