Congé parental ou rupture conventionnelle

Bonjour, actuellement salariée en CDI je suis en congé maternité. Je souhaite poser un congé parental : la msa (dont je dépends) me dit qu'il me faut simplement 8 trimestres de cotisation pour bénéficier du congé parental. Mais dans ma convention collective il est écrit qu'il faut un an d'ancienneté dans l'entreprise à date de naissance de l'enfant : est ce le cas?
Enfin, comme cela se passe pas très bien vis à vis de mon travail j'envisage de demander une rupture conventionnelle à l'issu de mon congé maternité ( et donc en remplacement du congé parental). Est ce que je peux demander cette rupture dès mon congé maternité terminé ?
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