Convention collective de la propreté et jour naissance

marinesimonet - 1 juil. 2016 à 18:50
 cnd - 1 juil. 2016 à 19:52
Bonjour,
Mon compagnon travaille depuis 1 ans une société de nettoyage, dépendant donc de la convention collective des entreprises de propreté.
Je suis actuellement enceinte, et la convention collective précise qu'il a le droit a 3 jours, sans condition d'ancienneté : "4.10.3. Congés pour événements personnels
Les salariés bénéficieront sur justification, à l'occasion de certains événements, d'une autorisation d'absence exceptionnelle, accordée dans les conditions suivantes :
a) Sans condition d'ancienneté :
mariage du salarié : 4 jours ;
décès d'un conjoint ou d'un enfant : 3 jours ;
décès d'un partenaire lié par un PACS : 2 jours ;
mariage d'un enfant : 1 jour ;
décès d'un père ou d'une mère : 3 jours ;
naissance ou adoption d'un enfant : 3 jours ;
décès d'un frère ou d'une soeur : 1 jour ;
décès d'un des beaux-parents : 1 jour."

Je me demandais si ces 3 jours sont ceux prévus par le code du travail (3jours naissance pour les salariés du privé) ? Ou si ils viennent s'ajouter à ces 3 jours?

Merci pour votre réponse
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1 réponse

Bonjour

Ce n'est pas cumulable, c'est l'un ou l'autre, celui qui est le plus favorable.
Dans votre cas, c'est identique.
3 jours en tout
Cordialement.
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