Convention syntec préavis ou loi du travail ?

Bonjour,

Je relève de la convention collective du Syntec qui précise que pendant la période d'essai le préavis est d'une journée lors du premier mois et ensuite d'une semaine tous mois plein accompli. Aussi bien pour l'employeur que pour l'employé.
J'ai débuté le 07 Mars, ma période d'essai a été renouvelé, elle devait se finir le 07 Mai. Mon patron me prévient le 03 Mars au soir qu'il ne continuera pas avec moi, donc pas de cdi.

Est ce la loi ou la convention qui prévaut car la nouvelle loi sur le travail prévoit un délai de prévenance de 2 semaines !
et sur la syntec 1 semaine ...si je me bases sur la syntec le patron aurait dû me prévenir au moins 1 semaine à l'avance et non le 03 mars au soir, est ce exact ?

quels sont mes droits ? ai je le droit à une indemnité compensatrice (si on se réfère à la nouvelle loi) ? car le délai de 2 semaines n'a pas été respecté.

Pourriez vous s'il vous plaît m'apporter des précisions car c'est le flou total.

Merci d'avance.
Cordialement,