Fin de période d'essai pour mutation de conjoint : Pôle emploi ?
NicoB77
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Modifié par micheld33 le 28/01/2016 à 16:41
Nico B - 1 févr. 2016 à 12:20
Nico B - 1 févr. 2016 à 12:20
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6 réponses
Non c'est trop tôt la démission pour suivi de conjoint doit être concomitante 2 mois avant ou après la mutation,
et si vous mettez un terme votre PE = pas d'ARE
et si vous mettez un terme votre PE = pas d'ARE
Bonjour,
merci de notre réponse dans le cas ou mon employeur ne souhaite pas mettre fin à ma période d'essais ? que dois-je faire ?
merci de notre réponse dans le cas ou mon employeur ne souhaite pas mettre fin à ma période d'essais ? que dois-je faire ?
doris33
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27 novembre 2024
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30 janv. 2016 à 13:32
30 janv. 2016 à 13:32
Bonjour,
si votre employeur ne met pas fin à votre période d'essai, vous serez en CDI et le moment venu, vous pourrez faire une démission légitime pour suivi de conjoint.
COrdialement
si votre employeur ne met pas fin à votre période d'essai, vous serez en CDI et le moment venu, vous pourrez faire une démission légitime pour suivi de conjoint.
COrdialement
Bonjour,
Mon employeur me cherche déjà un remplacer, dans le cas ou il recrute une personne et que je ne donne pas fin à ma PE. il n'aura pas d'autre solution, que d'y mettre fin il ne va pas avoir d’intérêt à avoir deux personnes sur le même poste ?
Mon employeur me cherche déjà un remplacer, dans le cas ou il recrute une personne et que je ne donne pas fin à ma PE. il n'aura pas d'autre solution, que d'y mettre fin il ne va pas avoir d’intérêt à avoir deux personnes sur le même poste ?
doris33
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30 janv. 2016 à 13:53
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Je ne comprends pas trop ?!
Quand j'ai annoncé à mon employeur la mutation, je lui est demander de mettre fin à ma PE ce qu'il à refusé. maintenant je cherche un moyen qu'il y mette fin. je n'es pas d’intérêt à y mettre fin de moi même sachant que j'avais démissionné de mon précédent poste.
Pour le moment je n'es rien signé la fin de PE doit intervenir le 23 FEV renouvelable jusqu’au 23 MARS si jamais.
Je sais qu'actuellement il cherche à me remplacer, en attendant ma lettre de fin de PE, je ne vois pas dans quelle intérêt il aurait à me renouveler ma période d'essais sachant que je pars dans les mois à venir.
Pour le moment je n'es rien signé la fin de PE doit intervenir le 23 FEV renouvelable jusqu’au 23 MARS si jamais.
Je sais qu'actuellement il cherche à me remplacer, en attendant ma lettre de fin de PE, je ne vois pas dans quelle intérêt il aurait à me renouveler ma période d'essais sachant que je pars dans les mois à venir.
doris33
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30 janv. 2016 à 14:01
30 janv. 2016 à 14:01
Vous ne pouvez pas imposer à votre employeur de rompre votre période d'essai.
Vous avez fait l'erreur de lui annoncer que vous souhaitiez partir. Je ne vois pas comment vous pouvez renverser la situation, à part comme je l'ai dit plus haut, vous laissez la période d'essai se terminer et vous démissionnerez, vous aurez au moins quelques mois de travail pour le calcule de votre chômage car là, vous n'avez aucun droit suite à votre démission.
Vous avez fait l'erreur de lui annoncer que vous souhaitiez partir. Je ne vois pas comment vous pouvez renverser la situation, à part comme je l'ai dit plus haut, vous laissez la période d'essai se terminer et vous démissionnerez, vous aurez au moins quelques mois de travail pour le calcule de votre chômage car là, vous n'avez aucun droit suite à votre démission.
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sachant que j'ai démissionner de mon précédent emploi avant celui ci ?
Vous aviez travaillé combien de temps sans interruption avant cette démission ?
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