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1 réponse
Bonjour,
Je vous recommande de lire ce lien :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F38
Dans ce lien il y est dit qu'il est possible de signer un CDD sans terme précis dans certains cas (comme par exemple remplacement d'un salarié absent, attente de l'arrivée d'un salarié recruté en CDI, et d'autres cas que vous pouvez lire dans le lien), dans ces cas, le CDD est conclu pour une période minimale (qui doit être précisée au sein du contrat). En ce qui vous concerne la durée du contrat est bien précisé, elle est de deux semaines, il faut toutefois que votre contrat corresponde aux cas cités dans ma première parenthèse et dans ce cas cela est légal.
Cordialement
Je vous recommande de lire ce lien :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F38
Dans ce lien il y est dit qu'il est possible de signer un CDD sans terme précis dans certains cas (comme par exemple remplacement d'un salarié absent, attente de l'arrivée d'un salarié recruté en CDI, et d'autres cas que vous pouvez lire dans le lien), dans ces cas, le CDD est conclu pour une période minimale (qui doit être précisée au sein du contrat). En ce qui vous concerne la durée du contrat est bien précisé, elle est de deux semaines, il faut toutefois que votre contrat corresponde aux cas cités dans ma première parenthèse et dans ce cas cela est légal.
Cordialement
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