Convention collective TP. Salaire en dessous du minimum.

florian25410 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 6 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 9 octobre 2015 - 6 oct. 2015 à 21:22
 Slyms - 4 févr. 2021 à 20:56
Bonjour,
Je m'appelle Florian, j'ai 25 ans, et cela fait 7 ans que je travail dans les travaux publics en tant que Maçon et 3 ans dans la même entreprise.
Hier en regardant ma fiche de paye de près, j'ai voulu me renseigner sur les coefficients. Et la j'ai remarqué quelque chose et j'ai calculé ainsi, dite moi si je me trompe:

Je suis Niveau 2, Position 1, Coefficient 125: La convention collective de franche comté indique un salaire minimum de 19 700 euros par an.

J'ai un salaire de 10 euros de l'heure.
Je suis a 35h et comme marqué sur mon bulletin de paye, 151.67 heures par mois, soit 1516.70 euros par mois, et 18 200 euros par an.

Je me trompe ou mon entreprise ne respecte pas la convention collective ?
De plus j'ai le niveau Bac +2, j'aimerai donc savoir si le coefficient correspond ?

Je suis rigoureux dans mon travail et je pensais qu'ils l'étaient aussi mais j'ai des doutes là.
Je suis débutant dans tout sa et j'aimerai être sur de moi avant d'aller voir le chef d'agence.

Merci de m'avoir lu, et vous remercie d'avance.
Florian

6 réponses

florian25410 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 6 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 9 octobre 2015 1
7 oct. 2015 à 10:21
Merci de m'aider, donc j'aimerais savoir si les paniers et indemnités de déplacement sont comptés comme primes ? Et est ce que les journées d'intempéries me font baisser le tga ? Étant titulaire d'un bac technologique j'ai entendus dire que je devais être coefficient 140. Est ce vrai ? Et mes deux années de BTS compte elles aussi ? Merci beaucoup
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
6 oct. 2015 à 21:28
hello

si la convention indiqué un salaire de 19.700 euros, vous devez avoir ce salaire ... soit 10.82 euros de l'heure ...

il faut vérifier dans votre convention, vous devez l'avoir car vous avez trouvé le salaire .. si votre coefficient correspond à celui de votre fiche de paye

bonne soirée
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florian25410 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 6 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 9 octobre 2015 1
6 oct. 2015 à 23:29
Merci beaucoup Marylou. Cela confirme donc ce que je pensais. Je continue de me renseigner.
Merci
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salva57 Messages postés 734 Date d'inscription jeudi 22 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 12 novembre 2016 197
6 oct. 2015 à 23:40
Bonjour,

Vous devez trouver le TGA (Taux Garantie Annuel) de votre coefficient.
Vous ne pouvez pas être payé en dessous mais attention il y aune petite subtilité.
Si votre TGA est de 19700€ et qu'en fin d'année vous êtes à 18200€ en debut de l'année suivante l'Entreprise doit regulariser en versant la différence qui manque soit 1500€ .
Sauf que la subtilité est que tout ce qui est soumis à cotisation rentre dans le calcule du TGA. Donc si dans l'année vous avez touchez par exempke 1500€ de prime et bien vous avez atteint naturellement votre TGA et l'employeur ne vous doit rien.

Salutations
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
Modifié par jfqld le 7/10/2015 à 07:05
et il n y a pas que cela.
1) il faut regarder votre contrat ou les accords. Vous avez peut etre un 13eme mois
2) il fau tajouter à votre salaire les 30% de congés payés.
ce qui fait que vous etes payés
non pas 10 x 151.67 x 12 = 18200
mais
10 x 151.67 x 13.3 = 20172
don cua dessus du minima

et je viens de regarder la grille franche comté pour 2015
si vous etes N2P1 cof 125 : le minima est de 9.84 (pariatire 1)



Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
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N y la prime du 13 eme mois n ai compte sur votre salaire de base.c qu on viens de vous dire et faux.comme elle se dit le 13eme mois et une prime.et vos conges son compte a part de votre salaires
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florian25410 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 6 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 9 octobre 2015 1
9 oct. 2015 à 15:28
Et la mutuelle ? Merci
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