Abandon de poste
mariemarie
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
notre patron actuel a racheté la ste qui nous employait il y a 1 an
les 3 premiers mois passés il a commencé à nous harceler au tel et s'est acharné sur un collègue
qui a bout de force est parti
le mois dernier c'était le tour d'un autre collègue qui s'est mis en arret
2 semaines plus tard c'était mon tour. je suis en arret pour dépression
j'envisage un abandon de poste car je ne pourrai plus retourner travailler la bas
ai je droit au chomage et que me conseillez vous
notre patron actuel a racheté la ste qui nous employait il y a 1 an
les 3 premiers mois passés il a commencé à nous harceler au tel et s'est acharné sur un collègue
qui a bout de force est parti
le mois dernier c'était le tour d'un autre collègue qui s'est mis en arret
2 semaines plus tard c'était mon tour. je suis en arret pour dépression
j'envisage un abandon de poste car je ne pourrai plus retourner travailler la bas
ai je droit au chomage et que me conseillez vous
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2 réponses
bjr pour avoir ds drois il faut qu'on vous licnci t en abandon de poste l'employeur n'y est pas obligé pas grave vous ne lui coutez rien
merci tania
mon réel souci est de savoir si j'ai droit au chomage
ayant des traites à payer je ne peux pas rester sans rentrer de l argent
qui peut m'éclaircir sur le sujet
mon réel souci est de savoir si j'ai droit au chomage
ayant des traites à payer je ne peux pas rester sans rentrer de l argent
qui peut m'éclaircir sur le sujet
Si vous voulez toucher le chômage, deux solutions :
- le licenciement
- la rupture conventionnelle.
Votre patron n'est obligé à rien. S'il refuse la deuxième possibilité, et que vous ne supportez plus son contact, il ne vous restera que la démission. Quant au licenciement, il va de soi que c'est lui qui décide.
cdt
- le licenciement
- la rupture conventionnelle.
Votre patron n'est obligé à rien. S'il refuse la deuxième possibilité, et que vous ne supportez plus son contact, il ne vous restera que la démission. Quant au licenciement, il va de soi que c'est lui qui décide.
cdt
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