Demande de medaille apres plus de 20 ans
Michele
-
15 juin 2015 à 14:08
pititenouette Messages postés 9543 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 janvier 2016 - 15 juin 2015 à 15:40
pititenouette Messages postés 9543 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 janvier 2016 - 15 juin 2015 à 15:40
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2 réponses
pititenouette
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3 370
15 juin 2015 à 15:13
15 juin 2015 à 15:13
Bonjour,
Vous pouvez effectuer la demande de médaille d'honneur du travail
joindre
- le document cerfa =><<ici>>
-copie d'une pièce d'identité,
-copies des certificats de travail de chaque employeur,
-attestation récente du dernier employeur
- attestation des services accomplis au titre du service national ou photocopie du livret militaire,
- pour les mutilés du travail , photocopie du relevé des rentes.
Vous adressez le dossier complet à la prefecture ou sous préfecture selon votre département.
Pour la gratification, par l'employeur n'est pas systématique. Pour des informations détaillées sur le sujet, vous pouvez consulter notre fiche Médaille d'honneur du travail : conditions et formalités
Vous pouvez effectuer la demande de médaille d'honneur du travail
joindre
- le document cerfa =><<ici>>
-copie d'une pièce d'identité,
-copies des certificats de travail de chaque employeur,
-attestation récente du dernier employeur
- attestation des services accomplis au titre du service national ou photocopie du livret militaire,
- pour les mutilés du travail , photocopie du relevé des rentes.
Vous adressez le dossier complet à la prefecture ou sous préfecture selon votre département.
Pour la gratification, par l'employeur n'est pas systématique. Pour des informations détaillées sur le sujet, vous pouvez consulter notre fiche Médaille d'honneur du travail : conditions et formalités
15 juin 2015 à 15:15
15 juin 2015 à 15:21
15 juin 2015 à 15:28
20 : argent
25 : Vermeil
tout cela dans la meme entreprise
30 ans (de travail) honneur - demande faite en mairie de la part du salarié
15 juin 2015 à 15:40