Quelle convention colective

rycky61 Messages postés 16 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -  
Dubaque60 Messages postés 1602 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
je souhaiterai savoir une employée ASH en maison de retraite a quelle
conventions collective est elle rattachée ?
merci pour vos infos
cordialement

2 réponses

  1.
    Enka1 Messages postés 14240 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   4 714
     
    Bonjour,

    Ceci est indiqué sur votre contrat de travail et sur vos feuilles de paies.
    0
  2. Dubaque60 Messages postés 1602 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   371
     
    Bonjour,

    Suivant la classification des emplois de la convention collective du 18 avril 2002, au 1er avril 2014, le métier d'ASH se rattache à la filière Hébergement, Position 1, niveau 1 - Employé-e - coefficient 208, soit un salaire minimum conventionnel (SMC) brut mensuel de 1451,84€ +1% (par année d'ancienneté)

    https://korian.sudsantesociaux.org/tag/maison-de-retraite/

    Cdlt
    0
    1. rycky61 Messages postés 16 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      bonjour et merci pour vos réponses
      je recherchai ces infos pour une amie qui a 59 ans et qui a des CDD de 6 mois a répétition depuis 2 ans peut etre est ce en fonction de son age ?
      elle souhaiterai un CDI !! que disent les conventions je ne les trouve pas...
      par avance merci
      cordialement
      0
      1. Dubaque60 Messages postés 1602 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   371 > rycky61 Messages postés 16 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         
        Votre amie fait peut-être partie de cet item :

        6. 2. Embauche CDD-CDI
        Les partenaires sociaux rappellent que, conformément à l'article L. 1221-2 du code du travail, « le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail ».

        Néanmoins, les partenaires sociaux souhaitent rappeler à l'ensemble des entreprises de la branche que les salariés de plus de 57 ans ont la possibilité de conclure un « CDD senior » dont la finalité est notamment de favoriser le retour à l'emploi des salariés âgés (art.D. 1242-2 du code du travail).

        Ainsi, un contrat à durée déterminée d'une durée maximale de 18 mois renouvelable une fois peut être conclu avec un salarié de plus de 57 ans inscrit comme demandeur d'emploi depuis plus de 3 mois ou en convention de reclassement personnalisé, afin de lui permettre d'acquérir, par son activité, des droits supplémentaires en vue de la liquidation de sa retraite à taux plein

        Voici la ''convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002'' qui concerne votre amie :

        https://www.maconvention.fr/convention-collective-gratuite-theme/convention-collective-nationale-de-lhospitalisation-privee-du-18-avril-2002/S0FMSUNPTlQwMDAwMDU2MzU4MTM=/contrat-de-travail

        Cdlt
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