Maladie et refus de rupture conventionnelle

Bonjour,
Je suis en CDI depuis septembre 2014 et en arrêt maladie depuis 2 mois et demi.
Mon état de santé ne permet pas un retour dans mon entreprise, du moins dans un futur proche.
J ai donc proposer à mon employeur une rupture conventionnelle qui m a catégoriquement était refusé ! Mon employeur me donnant comme option la démission ou l abandon de poste...
Ma question est donc celle ci: Dois je prendre contacte avec le médecin du travail qui pourra constater mon inaptitude et de fait me faire licencier pour inaptitude (non possibilité d'adaptation de poste) ou bien dois je effectivement faire un abandon de poste??
Merci de votre réponse
Cordialement