Convention collective syntec et fermeture annuelle

Bonjour,
mon mari est salarié dans un bureau d'étudessous la convention collective du syntec, ce matin son employeur vient de lui remettre un courrier donc daté du 7 avril lui disant que l'entreprise fermerait du 10 au 21 aout. C'est la 1ere année qu'il ferme, et nous pouvons comprendre aux vues de l'activité en août. Sauf que après avoir lu la convention collective je remarque que son employeur aurais du lui spécifier avant le 1er mars de cette année ( article 25), nous avons une réservation faite depuis longtemps la semaine du 01 aout, et cela nous nous arrange pas du tout, pour l'année prochaine nous ferons autrement mais là il est a prevenu très tard.... Mon mari peut il faire valoir la convention collective? par ailleurs je remarque également que puisqu'il a 6 ans d'ancienneté il devrait avoir 1 jour de CP en +, il ne l'a pas, la convention collective parle aussi du prime de vacances et il n'en a jamais eu??? je crois que son employeur marche sur la tête!!!