Prime ancienneté

Bonjour,

Si celle-ci est prévue par ta convention collective, bien évidemment qu' il faut l' exiger.

Attention , la prescription est passée de 5 ans à 3 ans .... Donc, si c' est la cas, ne tarde pas.

Bonjour,

Où voyez vous qu' il y a une distinction avec les cadres ou assimilés ?

"Ce qu'il faut savoir sur la Convention Métallurgie (Brochure JO n°3109)

Vous êtes ouvrier dans une entreprise de fabrication de matériel électronique ou d'équipement ménager ? Vous travaillez dans une entreprise de construction automobile, navale ou aéronautique ? Vous dirigez une entreprise de création de pièce en métal dans les domaines de la menuiserie, de la gravure, dans l'industrie de fabrication d'instruments de musique ?
Vous devez donc être soumis aux dispositions de la Convention collective de la métallurgie.
Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :

- L'exécution du contrat de travail : la période d'essai n'est pas renouvelable pour les salariés des niveaux I et II et le préavis est de deux semaines en cas de démission
- La rémunération : une prime d'ancienneté est prévue après 3 ans d'ancienneté. Elle est de 3% à 15% du salaire minimum
- Un maintien de salaire en cas d'arrêt maladie pour les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté
- Une indemnité de licenciement dont le taux augmente à chaque année d'ancienneté "

https://www.juritravail.com/convention-collective/brochure-3109/metallurgie-accords-nationaux.html

Entre chien et loup ... Attention au loup ....

Si votre convention fait expressément état du fait que les cadres n' y ont pas droit, cela s' applique donc également aux assimilés cadre.

Car, bien qu'ils ne soient pas des cadres, les "assimilés cadres" doivent en principe être traités comme tels.

http://www.blogavocat.fr/space/jpschmitt/content/vous-etes-assimile-cadre--quels-sont-vos-droits--_6a28efe8-87ba-4d01-86da-5270ba1f9503

Entre chien et loup ... Attention au loup ....