Congés sans solde
moilesud
Messages postés
5
Date d'inscription
vendredi 6 février 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
10 février 2015
-
10 févr. 2015 à 15:51
doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 3 mai 2024 - 10 févr. 2015 à 18:58
doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 3 mai 2024 - 10 févr. 2015 à 18:58
A voir également:
- Congés sans solde
- Lettre demande de congé sans solde pour raison familiale - Guide
- Solde de tout compte délai paiement - - Licenciement-Démission
- Solde en votre faveur - Forum aides au logement
- Solde antérieur - Forum Louer un logement
- Paiement refusé solde positif ✓ - Forum carte bancaire
7 réponses
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 443
10 févr. 2015 à 15:59
10 févr. 2015 à 15:59
bjr
votre mari qui est plombier a du travailler dan d'autres sociétés du batiment donc il a les cp de l'autre société
l'employeur est maitre chez lui il peut imposer 5 semaines de cp la seule règle 12 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
votre mari qui est plombier a du travailler dan d'autres sociétés du batiment donc il a les cp de l'autre société
l'employeur est maitre chez lui il peut imposer 5 semaines de cp la seule règle 12 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
moilesud
Messages postés
5
Date d'inscription
vendredi 6 février 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
10 février 2015
10 févr. 2015 à 16:07
10 févr. 2015 à 16:07
Son précédent employeur était en liquidation judiciaire lorsque mon mari à démissionné car son employeur actuel lui a proposé de venir travailler pour lui ...
Du coup le mandataire de son ancien employeur lui a réglé seulement 15jours de CP seulement puisqu'il n'avait pas 1 an d'ancienneté aussi chez lui
Du coup le mandataire de son ancien employeur lui a réglé seulement 15jours de CP seulement puisqu'il n'avait pas 1 an d'ancienneté aussi chez lui
moilesud
Messages postés
5
Date d'inscription
vendredi 6 février 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
10 février 2015
10 févr. 2015 à 16:29
10 févr. 2015 à 16:29
Ok, j'suis d'accord seulement il lui avait déjà imposé 3 semaines en août 2014 alors que ça faisait un mois qu'il venait de commencer, donc les 15jours de CP qu'il a perçu de son ancien employeur plus la peine d'en parlé.
Il impose des congés sans solde quand bon lui semble, est-ce légale?
Au total 3 sem en août, 1 sem en décembre et 1 semaine en février, c'est trop, non?!????
Merci pour ta réponse en tt k ?
Il impose des congés sans solde quand bon lui semble, est-ce légale?
Au total 3 sem en août, 1 sem en décembre et 1 semaine en février, c'est trop, non?!????
Merci pour ta réponse en tt k ?
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 443
10 févr. 2015 à 16:39
10 févr. 2015 à 16:39
non c'est légal car ça fait 5 semaines
et votre mari s'il a travaillé une année complète ailleurs a eu 5 semaines
et votre mari s'il a travaillé une année complète ailleurs a eu 5 semaines
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
moilesud
Messages postés
5
Date d'inscription
vendredi 6 février 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
10 février 2015
10 févr. 2015 à 16:49
10 févr. 2015 à 16:49
Tania57 bonjour,
Précédemment, mon mari était au chômage
Précédemment, mon mari était au chômage
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 443
10 févr. 2015 à 17:08
10 févr. 2015 à 17:08
donc pas de solution tout est légal
moilesud
Messages postés
5
Date d'inscription
vendredi 6 février 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
10 février 2015
10 févr. 2015 à 18:27
10 févr. 2015 à 18:27
D'après le ministère du travail de l'emploi
Le congé sans solde n’est pas réglementé : aucune condition ni procédure ne sont imposées pour en bénéficier. Son organisation et sa durée sont définies de gré à gré entre le salarié et l’employeur. Celui-ci est libre de l’accepter ou de le refuser. Un salarié peut demander un congé sans solde pour divers motifs. Si sa demande est acceptée, il ne sera pas rémunéré, sauf à utiliser son compte épargne-temps. De même, la durée de son absence ne sera pas prise en compte pour le calcul des droits qu’il tient de son ancienneté, pour les congés payés…
Voilà la réponse à ma question, j'en déduis donc que le salarié n'est pas obligé de l'accepter tout simplement, c'est claire net et précis !!!
En tt k merci pour vos réponses
Bonne soirée
Le congé sans solde n’est pas réglementé : aucune condition ni procédure ne sont imposées pour en bénéficier. Son organisation et sa durée sont définies de gré à gré entre le salarié et l’employeur. Celui-ci est libre de l’accepter ou de le refuser. Un salarié peut demander un congé sans solde pour divers motifs. Si sa demande est acceptée, il ne sera pas rémunéré, sauf à utiliser son compte épargne-temps. De même, la durée de son absence ne sera pas prise en compte pour le calcul des droits qu’il tient de son ancienneté, pour les congés payés…
Voilà la réponse à ma question, j'en déduis donc que le salarié n'est pas obligé de l'accepter tout simplement, c'est claire net et précis !!!
En tt k merci pour vos réponses
Bonne soirée
doris33
Messages postés
43388
Date d'inscription
jeudi 14 février 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
3 mai 2024
16 552
10 févr. 2015 à 18:58
10 févr. 2015 à 18:58
Bonjour moilesud,
"Celui-ci est libre de l'accepter ou de le refuser. "
dans votre copié-collé, celui-ci fait référence à l'employeur, mot qui précède celui-ci. C'est l'employeur qui peut refuser le congé sans solde.
Cordialement
"Celui-ci est libre de l'accepter ou de le refuser. "
dans votre copié-collé, celui-ci fait référence à l'employeur, mot qui précède celui-ci. C'est l'employeur qui peut refuser le congé sans solde.
Cordialement